国家税务总局完善调整部分纳税人个税预扣预缴方法 职场新人，你们到手的工资或变多

今年新入职人员个人所得税在预扣预缴阶段的税收负担将有所减轻。日前，国家税务总局发布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（以下简称《公告》），对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。

纳税总额基本保持不变，但有助于增加当月收入现金流

国家税务总局公布了“关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告”，明确提出为进一步支持稳就业、保就业，减轻当年新入员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，该局完善调整了年度中间首次取得工资、薪金所得等人员有关个人所得税预扣预缴的方法。

新政规定，对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。

财税专家表示，以大学生小张为例，其今年7月毕业后进入某公司工作，当公司发放7月份工资并计算当期应预扣预缴的个人所得税时，其当月可减除费用为3.5万元（7个月×5000元/月），8月可减除费用为4万元，至当年12月时可减除费用已达6万元。

专家解释，由于新入职大学生收入通常不会太高，而新规使得其可减除费用较高，新入职人员在当月预扣预缴个税时，缴税额会相对较小甚至可能无需缴税。由于不少新入职大学生等群体还面临着房租等较大的支出压力，其到手的工资现金较多，将相对减轻其资金支出时的压力。

此外，专家还介绍，仍以大学生小张为例，按照过去的方法，其今年7月毕业后进入某公司工作，当公司发放7月份工资并计算当期应预扣预缴的个人所得税时，其当月可减除费用为5000元，8月可减除费用为1万元，至当年12月时可减除费用为3万元。由于当月可减除费用较少，因此其每月预扣预缴个税时，需要缴纳的个税也相对较多。

不过专家也特别提出，按照过去的方法，当只工作了半年的小张在次年进行个税年度汇算时，其整体可减除费用依然为6万元，所以其有可能会获得退税。

“从过去可能出现的先扣税后退税，再到如今的直接少扣税，虽然个人的纳税总额基本保持不变，但对于收入较低的新入职人员来说，新政还是帮助其增加了当月收入的现金流。”专家说。

纳税人仅在新入职前偶然所得，仍然可适用该公告规定

《公告》还明确提出，首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，没有取得过工资、薪金所得或者连续性劳务报酬所得的居民个人。

职场新人们怎样才能享受到上述优惠政策呢？《公告》提醒，符合条件并按照本公告规定的方法预扣预缴税款的，应及时向扣缴义务人申明并如实提供相关佐证资料或者承诺书。如新入职的毕业大学生，可以向单位出示毕业证或者派遣证等佐证资料；实习生取得实习单位支付的劳务报酬所得，如采取累计预扣法预扣税款的，可以向单位出示学生证等佐证资料；其他年中首次取得工资、薪金所得的纳税人，如确实没有其他佐证资料的，可以提供承诺书。

税务总局方面也表示，如果纳税人仅是在新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的，也不受影响，仍然可适用该公告规定。

例如，纳税人小王2020年1月到8月份一直未找到工作，没有取得过工资、薪金所得，仅有过一笔8000元的劳务报酬且按照单次收入适用20%的预扣率预扣预缴了税款，9月初其找到新工作并开始领薪，那么新入职单位在为小王计算并预扣9月份工资、薪金所得个人所得税时，可以扣除自年初开始计算的累计减除费用即4.5万元（9个月×5000元/月）。

学生因实习所得，可开始按照累计预扣法预扣预缴税款

另外《公告》也规定，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可开始按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。

对此，税务总局方面举例解释，学生小郑7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元。扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，即可采取累计预扣法预扣预缴税款。如采用该方法，那么小郑7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后，则无需预缴税款，比预扣预缴方法完善调整前要少预缴440元。如小郑年内没有就业再无其他综合所得，他次年也就无需办理年度汇算退税。

记者了解到，该公告7月1日起已开始施行。

（据《北京日报》）

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