阅世相 “实习内推”成生意套路多须防“坑”

■丁家发

正值暑期实习季，一份业内顶级企业的实习经历，无疑能为大学生的求职简历增色不少。因为疫情影响，一些远程线上实习岗位也受到了学生群体青睐。不过，记者近日调查发现，由于头部企业的实习机会供不应求，在网上，一些中介机构或个人竟做起了付费内推实习的生意，甚至有卖家表示不直接实习也可以购买“实习经历”。（8月3日《工人日报》）

大学应届毕业生求职就业，普遍存在焦虑的心态，特别是一部分非名牌高校的普通大学生，毕业后也想找到一个工作轻松和收入较高的好单位，但他们没有多少社会资源，文凭也不过硬，机会相对较少。因为疫情影响，今明两年的就业形势更加严峻，“实习内推”往往成了他们求职的一根“救命稻草”。而面对就业寒潮，当有人信誓旦旦说有“内部资源”“绿色通道”，承诺会提供完整的求职服务，还可以保证就职，难免不让大学生由“心动”变为“行动”。

然而，所谓的“实习内推”，大都附加着高额的培训费用，其背后布满了各种各样的“坑”。实际上，线上求职平台在未取得企业同意的情况下，以“企业在职员工指导”“实习内推”为幌子招揽生意，属于欺骗或误导消费者，涉嫌虚假宣传；“保录取”则涉嫌合同欺诈。而高价购买来的大公司“实习经历”并不靠谱，在求职阶段很容易“穿帮”，到头来可能是“竹篮打水一场空”，出现“人财两空”的局面。

在校大学生涉世未深，很容易上当受骗。对此，有关监管部门不能坐视不管，应当加大对求职中介平台线上线下的监督力度，采取有效措施及时制止和严厉打击类似中介的不法行为，要用严密的监管措施，填平高价“实习内推”背后各种坑害大学生的“坑”。

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