安倍拟取消高薪白领加班费 垄断资本集团纷纷“叫好”，普通民众表示“惊恐”

5月1日，日本东京，日本全国工会联合会成员劳动节举行游行，要求改善工作环境并加薪。 加班，在日本职场里司空见惯。

金融行业员工

受影响大

日本首相安倍晋三正在积极推动取消上班族的加班工资，赢得垄断资本集团一片“叫好声”。不少普通民众则表示“惊恐”、“难以想象”，指责这一举措只是“看上去很美”，实际上却可能导致员工被庞大的工作量压得不得不加班，结果还拿不到额外补偿，从而加剧上班族超负荷工作以及“过劳死”现象。

金融行业员工

受影响大

在不少企业，员工长时间加班、然后搭乘末班车回家的例子比比皆是。伴随“工作狂”现象，不少员工身体亚健康，甚至工作猝死，令人堪忧。

现年53岁的山下辉幸（音译）是一家公司的高级销售人员，频繁赴海外出差，平均每天睡眠仅3小时。他说，由于工作过累，他6年前罹患蛛网膜下出血，在重症监护病房躺了3个星期。“我问护士，为什么室内光线这么暗？当时我并没意识到，自己其实是瞎了，”山下回忆时仍然不寒而栗。

令山下吃惊的是，安倍内阁上个月批准一项法案，其内容涉及不再给年薪超过1075万日元（约合54.2万元人民币）的白领员工发放加班工资。日本执政党自由民主党正在积极寻求本届国会通过该法案。预计该法案通过后，以工作节奏快、加班时间长为特点的金融以及顾问行业的员工将大幅受影响。

山下对这一措施表示不满，“我总是太忙，甚至错过了孩子的成长历程。如果可以重来一次，我希望把精力投入家庭。”

加速“过劳死”现象

安倍内阁推动的这项新法案受到日本游说巨头“经济团体联合会”（经团联）的大力支持。

据悉，经团联是日本垄断资本最大的全国性经济团体，其成员包括日本全部大企业，而经团联会长被称为“财界总理”。按照经团联的说法，新法案能够激励上班族更注重绩效、而非单纯延长加班时间。如果员工可以更高效地完成手头工作，还可以提早下班或采取弹性工作制。

然而，不少反对者表示，这一设想只是“看上去很美”，实际上却可能导致员工被庞大的工作量压得不得不加班，结果还拿不到额外补偿。日本关西学院大学荣誉退休教授森冈厚二（音译）指责，安倍政府“想要创造一套公司无需给员工发加班工资的制度，这会加速‘过劳死\’现象”。

新闻链接

日本强制员工带薪休假

据英国媒体报道，日本上班族将要在首相安倍晋三的支持下，对该国的过度工作文化说再见。

贸易公司伊藤忠商事希望以更早的上下班时间来吸引应届毕业生，而打印机制造商理光禁止20时以后工作。优衣库服装连锁店的运营商迅销正酝酿推出四小时工作日，迎合那些想要更好平衡工作与生活的员工。“即使工作时间很短，但我们将向业绩较高的员工支付更多薪酬。长时间的工作不一定带来更高业绩，”迅销总裁柳井正表示。

公务员也将得到休息。从今年10月起，厚生劳动省的工作人员将被禁止在晚上10时以后工作，此前一项通过关灯来迫使人们下班的企图以失败告终。

日本政府还提交了一项议案，强制员工每年至少带薪休假五天。以减轻长期加班人群的心理和生理负荷。日本厚生劳动省一份调查显示，日本员工2013年平均假期18.5天，但仅有9天假期被利用，利用率不到一半。日本政府希望带薪休假的利用率到2020年能提高至70%，计划向国会提交强制休假议案。

以往日本改善工作环境的企图大多失败。日本仍然有不少过劳死的病例，同时许多员工仍对准时下班感到内疚。根据在线旅行社Expedia的调研，与用足假期的法国人和德国人不同，去年日本员工只利用了一半的假期权利。

新闻延伸

日本公司强调终身雇佣 员工平均每周加班3小时

据日本经济新闻网站报道，日本厚生劳动省对日本全职的正式职工进行了分月劳动时间统计，结果显示去年日本职工平均每周的加班时间为3个小时（年173小时）。这比前年平均年加班时间增加了7个小时，比20年前增加了36个小时，是自1993年记录以来的最高值。其中没有包含未被记录的“服务加班”和一部分无法拿到加班费的加班，因此实际加班时间要比调查结果现实的时间要长。

报道中写到职员长时间工作的最大的原因是终身雇佣。终身雇佣是指日本公司雇佣职员直到退休。日本劳动政策研究研修机构首席研究员浜口桂一郞说道，虽然在美国工作增加则职员增加，工作减少则职员减少是正常现象，但在日本，公司则会通过增加或减少职员工作时间来解决。也就是说，如果最近经济情况好，则通过正规职工加班来解决人手不足的问题。

在日本的企业文化中，人们常常认为晚下班的员工会得到好的评价，这也是加班时间增加的原因之一。根据山本勋庆应教授的调查，越是喜欢加班的人越容易出人头地。某调查针对下一步将晋升为科长的职员为进行了调查，结果显示每周工作时间增加10小时，第二年晋升为科长的几率就会增加3%。山本勋教授指出，虽然工作时间长在欧洲会被认为效率低，但在日本却是一种肯定的评价。

另外，日本的公司常以小组形式进行工作也是加班原因之一。山本勋教授说道，日本职员的业务范围较为模糊，工作效率高的人也常常会被拖着。西方职员常常在完成自己的工作后就回家，但在日本，效率高的职员常常在完成自己的工作后继续处理小组的其他工作，因而下班时间会被拖延。

2013年经济合作发展组织（OECD）针对34各成员国的职员年工作时间进行了调查，调查显示，韩国年平均工作时间为2163个小时，排在墨西哥（2237个小时）之后。除周末外，按一年工作日为245天计算，人们平均每天工作时间为8.8小时，超过了法定工作时间（每周40小时），平均每周的加班时间为4个小时。

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