莒县：深入企业“聚力招引”

本报莒县讯（通讯员 唐殿亮 董瑞席）莒县人力资源社会保障局认真贯彻落实“突破园区、聚力招引”会议精神，创新思路，凝神聚力，多措并举开展了系列招才引智活动，帮扶企业突破人才瓶颈，为县域经济发展提供了人才智力支持。

深入企业宣传调研，努力营造良好的招才引智氛围，打造全方位招才引智模式。深入金禾博源、远通机械和金穗工贸等企业，讲解《莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法》，宣传招才引智政策，深入了解企业对高层次人才需求情况，特别是急需的紧缺型人才情况。开通人才政策宣传“直通车”，充分利用短信平台，将全县181家规模以上企业负责人、乡镇党政负责人、县直涉企单位负责人纳入到人才通讯录，定期推送人才政策信息，开展送政策活动，形成引才聚才的良好氛围。通过召开大型人才招聘会等形式，服务企业搞好人才员工招聘工作。同时结合莒县实际，初步拟定了《莒县“突破园区、聚力招引”招才引智考核办法》。

“借外脑引智”，搭建多元引智平台。积极搭建企业与海外人才交流合作平台，组织企业参加“2015年第二届中国名校海外学子创新创业论坛与项目推介会”，“借外脑引智”打造高端智囊团，为企业转型发展提供智力支撑。如海汇集团在项目推介会上分别与德国、西班牙、美国等国家的博士交流了新能源汽车等5个项目，新格机械洽谈了新能源汽车变速箱项目等。

做好蓝色经济区政策对接，积极争引上级引智扶持资金。认真做好新能源燃气发动机活塞技术研发及产业化项目等2015年半岛蓝色经济区人才发展项目执行情况总结报告工作。帮助企业吃透政策，鼓励企业申报“2016年度山东半岛蓝色经济区人才发展项目”，分别为海汇集团、金港活塞有限公司、山东仁瑞生物科技有限公司申报了“2016年度山东半岛蓝色经济区人才发展项目”。

规划建设莒县创业大学暨莒县公共(大学生)创业孵化基地，做好山东站创客代表等选拔推荐工作，提升人才集聚孵化能力。加强与海汇集团的沟通联系，及时跟进楼房的规划设计、名称预约等实施细节，提高审批效率，确保莒县创业大学规划建设工作能够顺利完成。通过短信、微信等平台进行广泛宣传，深入挖掘创客代表人物的典型案例，动员优秀创业者积极参加“发现双创之星”活动。积极参与“中国创翼”2015青年创业创新大赛活动，县人力资源社会保障局推荐的创业大学生张相衡已成为日照市唯一代表上报山东赛区。

下一步，将充分发挥政策的杠杆作用，积极联合相关部门出台全县人才工作考核办法，努力开拓人才工作“大联动”局面，全力做好招引工作。将加快推进筹备莒县创业大学暨莒县公共(大学生)创业孵化基地建设，始其发挥其引才、聚才和育才的作用。充分发挥人力资源市场的配置作用，为企业和人才之间牵线搭桥，建立赴外招聘长效机制。将进一步梳理企业紧缺性人才需求信息，积极联系高校，开展新一轮赴外招聘活动，促进企业与高层次人才进行成功对接。将充分发挥政府的主体作用，针对企业高层，做好政策宣传和人才服务工作。 

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