105名人才加入“龙泉大家庭”

“今年以来，我区先后在国内一流学府引进党政后备人才105名，圆满完成了今年的引才任务，这些党政后备人才必能为我区的政治、经济、社会建设作出应有的贡献。”11月28日，记者从区人才办了解到，我区经过前期的广泛铺垫、悉心筹备，我区引才工作小组于10月至11月赴清华、北大、同济、浙大、吉大等国内一流学府展开了党政后备人才引进。11月12日，随着杭州站签约的顺利结束，我区2015-2016年度党政后备人才引进工程也划上了一个圆满的句号。

引才 105人加入龙泉

今年我区引才工作小组由区委常委牵头，联合区委组织部（人才办）、区人社局，团区委，区委编办等相关部门成立引才工作组，从10月-11月先后赴北京、上海、杭州、长春四大引才站点举行宣讲和组织面试。在一系列行程中，受到了当地高校的高度重视和积极配合。千里之行，纵贯南北，取得了良好的引才成效。

在引才工程中，我区还综合利用引才专题网站、官方网站、公众微信、新浪微博等新媒体平台和动态传播途径，线上与线下相结合，实现引才宣传与服务的多平台覆盖，取得了良好的效果。

两个月来，通过一系列有效措施，我区共计收到高校毕业生1500份简历。按照“公平、公开、公正”的原则，我区组织面试考核，共计录取了105名优秀人才加入龙泉驿的大家庭，其中博士11人、硕士94人。

选择 瞄准一流高校

清华大学、北京大学、浙江大学、同济大学和吉林大学作为我区的五所战略合作高校，是本次引才的重点对象。此外，在确保引才质量的前提下，拓展了引才高校，将全国排名前20名的高校纳入了今年我区的引才范围，今年录取的105名优秀人才中，除了五所合作的高校外，也有来自中国人民大学、复旦大学、南开大学、南京大学、北京航空航天大学等国内一流高校和英国杜伦大学、香港科技大学等海外优秀高校的学子。

据了解，期间，我区引才工作小组赴清华大学、浙江大学、同济大学及吉林大学四大高校站点展开了引才宣讲会，对我区区情区况、引才政策、人才待遇等诸多问题进行了细心的解读。赵云龙（清华大学）、张雅洁（同济大学）、陈卓（吉林大学）、黄倩（浙江大学）等往届百千万优秀人才，作为校友代表亲赴母校，在宣讲会现场与学弟学妹们进行悉心交流。

另外，我区引才工作小组今年创新拍摄了“百千万”党政人才微电影，并在吉林大学的宣讲会上举行了首映式；团区委的创新创业团队引进项目也在现场进行了宣讲，饶有新意、有的放矢的宣讲会形式，在各个站点都获得了良好的反馈。

把关 甄选优秀人才

在总结了去年经验的基础上，我区引才工作小组经过精心设计，对今年的引才甄选方式进行了优化调整，在每个站点分别完成“测评—面试—签约”的完整流程。采取了“三轮测评”（简历初筛、初面测评、职业性格测评）的系统化测评方式，以及“二轮面试”（个人演讲、无领导小组面试），对学生的形象气质、领导力、决策力及创新能力等各个方面进行了综合考核。

据了解，今年我区引才工作主要领导均担任了引才的面试考官，亲自把关人才甄选的重要环节。各个站点均不乏表现突出的优秀学子，演讲大牛、面试达人比比皆是，形象气质、思维谈吐可圈可点，给在场的诸位领导留下了深刻的印象。

在今年引才签约圆满结束之后，引才工作小组将综合考量学生的专业特长、职业性格、能力素质、单位需求等多方因素，完成岗位双选、入职报道等后续工作，确保新引进人才在2016年8月之前顺利入职。同时，将持续优化“百千万”党政后备人才培育体系，推行多种人才培养模式，营造良好的人才环境，为我区发展提供稳定、强有力的人才保障。

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