贯彻新条例　选用好干部——学习贯彻新修订的《干部任用条例》心得体会中共华亭县委书记　孟小金

今年元月份中共中央出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》,深刻回答了“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等重大问题,是新时期干部工作的根本大法、选人用人的基本遵循、干部成长的行为指南,对保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展具有十分重要意义。

作为一名县委书记,必须严格依据新条例,正确行使权力,认真履行职责,带头落实,率先垂范,真正让铁规发力、让禁令生威。通过学习与思考,感觉到该条例有五个显著特点:一是提出了新要求。突出强调党管干部原则,党组织要在干部选拔任用中把好关、尽好责,直面解决矛盾问题,充分发挥主导作用。二是确立了新标准。把好干部标准写进了总则,丰富发展了“以德为先、德才兼备”的时代内涵,为干部成长明确了努力方向和选拔任用干部提供了重要标准。三是严格了新程序。对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五大环节提出了一系列改进措施,使工作要求更严格、过程更透明、结果更公开。四是破解了新难题。坚持辩证唯物观,着力破解唯票取人、唯GDP取人、唯分取人和唯年龄取人的“四唯”难题,用条例“最大公约数”激发社会“最大正能量”。五是倡导了新风气。充实完善了“十不准”纪律,为干部选拔任用工作设定了不可逾越的“高压线”,营造了选人用人良好环境。

天下之事,不难立法而难于行。华亭县要完成全面深化改革、建成小康社会的各项任务,必须认真贯彻落实新条例,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。第一,坚持“三个并重”。坚持学深学实与笃信笃行并重,广泛掀起学习新条例的热潮,准确把握其精神实质。坚持坚守原则与灵活运用并重,结合工作实际,妥善处置遇到的新问题、新情况,切实提高工作水平。坚持强化指导与细化完善并重,抓好学习培训和贯彻落实,并逐步完善细化相关配套制度,确保干部选用每一步都有规有矩。第二,注重“四个导向”。注重政治导向,突出政治立场、政治态度、政治纪律要求,使信念坚、有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。注重实干导向,大力选用勤恳踏实、吃苦耐劳、无私奉献的干部,推动全县形成想干事、会干事、干成事的实干风气。注重基层导向,让一线辛苦锻炼的干部在初始提名过程中“有机会”,民主推荐时“受重视”,组织任用决定“能露头”。注重竞选导向,规范、严谨、有效利用公开选拔和竞争上岗两种方式,在更大范围选拔更适合岗位需要的干部。第三,严把“五个关口”。严把标准关,干部选用必须符合六项基本条件和七项基本资格,符合好干部的标准要求。严把人选关,加强对人选的综合分析研判,防止出现“带病上岗”、“带病提拔”等现象。严把审批关,从严掌握具体环节和各项流程,防止借破格或公选之名行谋私之实。严把纪律关,严格遵守“十不准”刚性约束,切实做到纪律面前人人平等、无特权、无例外。严把监督关,不断拓宽群众和社会舆论监督渠道,严肃查处违反组织人事纪律的行为,确保选人用人公道正派、风清气正。

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