【本报讯】 针对基层反映突出的办公条件落后、村干部待遇低、积极性不高等实际问题,从今年开始,红古区财政每年将拿出100万元,大幅度增加村、社区办公经费及村干部补贴标准,比原执行标准增幅高达287%,其中,每年给每个村新增办公经费5000元,给每个社区新增1万元;将村支部书记和村委会主任补贴每月增加300元,实行“一肩挑”的每月增加350元,其他“两委”班子成员月增加100元。同时,按照实现村级组织办公阵地建设全覆盖的目标要求,区上已拨付20万元对4个村级办公阵地进行了改扩建,为3个社区配备了5万元的办公设施。
目前,乡镇、村围绕规范村干部行为,全面落实了村党支部和村委会联席会议、村财乡管等四项制度,财务管理“四签两审”制度得到推广。乡镇、街道围绕基层班子建设,积极推进村社区书记、主任“一肩挑”,“两委”委员交叉任职和致富带头人进班子等制度,全区村“两委”班子成员中致富带头人比例已达89%。
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