红古推行一线工作法带来党员干部一线服务新气象

【本报讯】 你缺技术干部给你送技术，你缺资金干部帮助解决，邻里有矛盾，干部上门协调解决……近日，红古区田间地头，处处都是各级干部忙碌的身影。他们向群众宣传党的政策，帮助解决生产中的实际难题，为群众的增收节支献计献策。这是该区全面推行“一线工作法”带来党员干部一线工作服务的新景象。

为倡树务实之风，强化政府服务职能，转变干部作风。今年以来，红古区委、区政府在全区党员干部中大力推行“一线工作法”，让广大党员干部深入一线，积极为群众办实事，解难题，进一步密切了党群干群关系，架起了干群之间的“连心桥”。为确保“一线工作法”不走过场，该区成立了由区政府区长韩显明任组长的“一线工作法”领导小组，切实做到情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、实绩在一线创造、作风在一线转变、干部在一线考核。要求各县级领导干部至少要有三分之一的时间，各乡镇、街道、各部门负责人至少要有三分之二的时间在基层、在一线，并紧紧围绕影响当前重点工作的具体问题、制约经济社会发展的长远问题、影响和谐稳定的突出问题和群众关心的热点难点问题，排出调研课题，深入到项目建设现场、企业生产一线、田间地头，到基层调研，掌握情况，发现问题，解决问题。

推行“一线工作法”以来，党员干部工作为之一新，口头汇报变为书面报告，被动应付变为主动出击，会议部署变为现场协调，间接督导变为直接督查，形成沉入一线抓落实、扑下身子勤服务、深入现场解难题、既管大局又抓细节的作风，全区各级干部共解决群众反映的困难和问题２０个，化解各种矛盾纠纷５起，共收集涉及农业生产、保障民生、工业发展等方面的意见和建议１０余条，为区委、区政府科学决策提供了依据，推进了全区农业产业化、新型工业化、新型城镇化建设，全区经济社会保持了良好的发展态势。

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