(三)强化了实施与监督措施
《廉政准则》贯彻体现了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》关于加强领导干部廉洁自律工作的要求,全面吸收了《党内监督条例(试行)》中能够适用于党员领导干部廉洁自律方面的监督制度和监督措施,使党员领导干部廉洁自律工作与党内监督工作更好地结合起来。同时,注意处理好与《党内监督条例(试行)》、《党纪处分条例》等党内法规以及国家有关法律法规关系。《廉政准则》补充了相关实施与监督措施方面的规定,如,第十一条规定,各级党委(党组)要认真落实党内监督的各项制度,通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度,加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查;第十二条规定,党员领导干部组织实施和执行本准则的情况,应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
(四)修改了适用范围
《廉政准则》沿用了《廉政准则(试行)》关于党政领导干部的适用范围,即适用于县(处)级以上党员领导干部,县(市、区、旗)直属机关和乡镇(街道)、基层站所的党员负责人参照执行。这样,既能保持工作的连续性,又能突出重点。
《廉政准则(试行)》的适用范围包括国有企业领导人员中的党员。考虑到中办、国办2009年7月印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,对国有企业领导人员的廉洁从业问题作了专门规定;同时,廉政准则作为党内的基础性法规,其中的基本廉政要求,国有企业领导人员中的党员也应当遵守,因此,《廉政准则》规定,国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员参照执行本准则。
(下)
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