本报讯 根据中央和省委的统一部署,全省乡镇换届工作于去年11月份开始准备,今年3月份正式启动,6月份先行试点,7月、8月全面展开。截至8月31日,全省1228个乡镇全面完成了换届工作。62名大学生村官和822名乡镇事业编制人员选拔为乡镇领导干部。这是昨日记者从省委组织部了解到的。
据了解,此次乡镇换届后的乡镇领导班子呈现出五个特点:一是年龄有所下降。换届后,乡镇领导干部平均年龄为37岁,比上届下降了1岁;30岁以下的领导干部占到23.4%,比上届提高2.3%;乡镇党政正职平均年龄39岁,比上届下降1.1岁。二是学历有所提高。乡镇领导干部大专以上学历的占到86.7%,比上届提高12%。三是女干部所占比例有所提升。乡镇领导干部中女干部占到16.2%,比上届提高1.8%。四是有一线工作经历的干部有所增加。乡镇领导干部中具有乡镇、街道工作经历的占95%,比上届提高了10.9%。同时,打破身份界限,拓宽选人用人视野,有219名具有丰富农村工作经验的优秀村党组织书记、62名大学生村官和822名乡镇事业编制人员选拔为乡镇领导干部。五是专业结构更趋合理。乡镇领导干部中涉农专业、经济类专业、管理类专业的干部占到63.2%比上届提高了12.6%。
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