甘州讯 今年,甘州区纪委以强化权力制约监督为重点,深化和完善约谈制度机制,突出问题导向,明确工作程序,密切跟踪回访,有效提高领导干部拒腐防变的免疫力。
突出问题导向,增强约谈针对性。严格落实《甘州区约谈制度》,针对元旦和近期监督检查出的10个单位的3类工作作风问题和3起违反八项规定典型问题进行了告诫约谈,召开乡镇街道部门纪委书记(纪检组长)集体工作约谈会议。
明确工作程序,保证约谈规范性。增加向约谈对象下发《廉政约谈通知书》程序,在通知约谈时间、地点的同时,增强约谈的震慑力。约谈结束后,增加约谈对象在《领导干部廉政约谈登记表》上签字背书程序,告知约谈对象自身存在的问题,表明态度,提出解决问题的具体要求和整改时限。
密切跟踪回访,提高约谈严肃性。廉政约谈结束后,要求约谈对象根据约谈的问题,采取有效措施进行整改,并形成书面材料于15个工作日内报区纪委。近期进行约谈的相关问题责任单位全部上报了整改材料。区纪委约谈承办室采取明查暗访等方式,对被约谈整改落实情况进行监督检查和跟踪回访。 (张双平)
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