西固不断加大基层党建工作经费投入 村干部有了“铁饭碗”

【本报讯】针对村干部待遇低、保障差、环境艰苦、工作量大的实际，近期，西固区出台了《建立村干部待遇保障机制的意见》，从今年起，村党组织书记、村委会主任工作报酬由原来每人每月600元提高到2350元，村党组织副书记、村委会副主任由原来每月500元提高到1900元，文书、出纳、妇女主任报酬也进行了相应提高，使全区村干部有了“铁饭碗”。

西固区村干部报酬实行“基本报酬+绩效报酬”，由区财政将省、市、区各类报酬资金归口统一整合发放，不足部分由区财政列支。绩效报酬与工作实绩相挂钩，年底由乡镇、街道党（工）委组织实施考核，进行量化打分，根据考核等次严格发放。

西固区在充分调查研究的基础上，根据省市有关精神，结合区域实际，大幅提高村（社区）党建办公经费。全区40个行政村，每个行政村办公经费每年增加至10万元，73个社区，每个社区办公经费每年增加至20万元。区纪检监察、财政、审计等部门定期对经费支出情况也进行监督检查，保证经费安全运行。

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