教育“零距离”执纪“零容忍”

（接一版）相关部门紧抓检查考核，修订完善党风廉政建设责任制考核办法，加大落实全面从严治党主体责任的考核权重。去年初，由该区四套班子领导带队，组成8个检查考核组对各乡镇、街道和70个区直部门党风廉政建设情况开展年度考核，评出“好”班子70个、“较好”班子23个。通过考核，倒逼全区党风廉政建设责任制进一步落到实处。去年，对主体责任落实不力的6名领导干部追究责任，给予党政纪处分4人，诫勉谈话2人。对极少数严重违纪涉嫌违法者，严肃查处不手软，继续保持高压态势，遏制腐败蔓延势头。

重拳出击作风建设常新

该区按照“零容忍、全覆盖、无禁区”的要求，坚持有腐必惩、有贪必肃，加大纪律审查力度，完善纪律审查工作机制，始终保持惩治腐败高压态势，切实解决瞒案不报、有案不查等问题。去年，全区共受理来信来访来电及网络举报280件次，同比减少133件次，降低32.2%；立案查处党员干部违纪违法案件101件122人，同比增加55件、增长119.6%；给予党纪政纪处分114人，免予处分2人，涉及科级干部28件30人，通过办案挽回直接经济损失445.66万元。同时，把贯彻落实“八项规定”和省市区各项规定要求作为监督执纪重点，坚持常抓严抓细抓，从严查处问责。在常态化检查上坚持每月开展一次检查、下发一期通报、解决一些问题、问责一批人员的“四个一”监督检查机制，在网络举报投诉处理上指定3名舆情员时刻关注网络舆情，坚持第一时间发现受理、第一时间调查核实、第一时间研究处理、第一时间办结反馈的“四个第一”快速反应机制。去年以来，该区共查处违反八项规定案件28起、处理43人，给予党纪政纪处分41人。

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