甘州铁律护航乡镇换届工作 风清气正好扬帆

本报记者朱兴忠

甘州区坚持把乡镇换届工作作为落实全面从严治党、加强领导班子建设的首要任务，坚持三个到位健全工作保障，力求三个覆盖严肃换届纪律，注重三个分析跟进掌握情况，精心谋划，认真筹备，扎实推进乡镇换届前期工作。

坚持三个到位，健全工作保障。思想认识到位，区委常委会多次学习中央和省、市委换届工作文件会议精神，深入领会和准确把握政策要求；组织各级干部认真学习换届政策，在干部群众中形成围绕大局抓换届、抓好换届促发展的共识。宣传动员到位，乡村两级党组织通过召开班子成员会、村党支部书记会、党小组长会等途径，引导广大党员正确面对换届选举，正确行使民主权利。工作责任到位，明确党委书记第一责任人、纪检部门换届纪律教育监督第一责任单位，组织部门换届业务指导第一责任单位的责任机制，逐级明确任务，形成了抓换届工作的整体合力。

力求三个覆盖，严肃换届纪律。教育引导全覆盖，区委常委会议、区委中心组扩大会议专题学习中纪委机关、中组部《关于加强换届风气监督的通知》，纪委、组织部门干部采取个人自学、集体领学、专题辅导等方式深入学习《通知》精神，保证学深悟透、融会贯通。充分发挥各类媒体作用，广泛宣传“九个严禁、九个一律”换届纪律要求。提醒检查全覆盖，区委主要负责人专门召开乡镇党委书记会议，着重强调换届纪律，要求干部正确面对换届，集中精力抓好工作，确保换届工作和中心工作两不误、两促进。舆情监控全覆盖，进一步健全“12380”举报系统，拓宽信息监督反馈渠道，完善来信来访、来电、短信、网络“四位一体”的举报体系，保证及时受理举报反映，实时监测换届风气。

注重三个分析，跟进掌握情况。分析实绩表现，综合分析乡镇党政班子和领导干部年度考核、任职考察、民主生活会等情况，纪检监察、巡视巡查、信访、审计等方面反馈的情况，推进精准脱贫等方面工作，全面、客观、准确地评价乡镇领导班子和干部实绩表现。分析思想动态，区四套班子分管领导开门接谈，主动了解干部思想动态和个人意愿，并及时向组织部门反馈；组织部门成立调研组，分赴18个乡镇、5个街道开展换届工作调研，通过召开座谈会、面对面谈心、听取党委意见建议等途径，详细了解乡镇班子配备建议和干部愿望需求。分析后备力量，在全面了解掌握现有后备干部和“墩苗计划”培养对象年龄结构、专业特长的基础上，鼓励乡镇、区属部门单位采取组织推荐、个人推荐、干部自荐的方式推荐后备干部，进一步拓宽选人用人视野。

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