平凉公路局：“传帮带”助力新职工成长成才

近日，平凉公路局举办的为期3天的新职工入职培训班圆满结业。新招录的38名新职工分别奔赴工作岗位，翻开人生的崭新篇章。

为促进新入职大学生快速成长成才，为单位健康持续发展提供坚实的后备人才基础，该局为新职工开展了以专业知识、规章制度、安全生产、公路文化等为主要内容的入职培训。局属各单位也通过组织召开新职工座谈会、茶话会、新职工入职演讲等各种活动，为新职工上了一堂“知局情，熟段情”的教育课，帮助新职工了解单位，熟悉单位，热爱单位。各单位大力弘扬“传帮带”精神，采取导师培训制，结合新职工岗位特点、个人特长和工作需要，为其制定严格周密的培训计划，明确培养目标、培养内容、培养进度和培养方式，突出思想与技术相结合、内容与方式相对应，根据新职工的专业方向、岗位要求和能力素质为每名新入职职工精心选配导师，把同工种的行家能手选为其技术导师，重点传授岗位技能和业务经验，把支部委员选为思想作风导师，重点引导正确人生观、价值观和事业观。同时，采取定期检查、督导、考核等方式，提升培养的针对性和实效性，确保“导师带徒”真正传出实才、帮出实效、带出实绩，全面激发人才的潜力和活力，有效推动单位的养护管理、安全管控、技术支撑等具体工作持续发展提升，帮助新职工在公路养管的道路上越走越自信，越走越坚定。

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