平凉市人社局六项措施推动机关党建与行风作风建设业务能力建设全面进步全面过硬

今年以来，平凉市人社局聚焦“抓党建、强本领，改作风、树形象”这一目标，坚持以党的建设为统领，以锤炼过硬作风为主线，以增强业务技能为重点，坚持落实六项举措，推动机关党建全面进步，系统行风建设全面加强，队伍面貌全面改观，整体工作全面过硬。

一是坚持每天一次理论、业务“双学习”。督促机关党员干部依托“学习强国”“甘肃党建”APP以及党组理论学习中心组、党支部“三会一课”等，每天开展理论学习，要求每名党员每天获得“学习强国”“甘肃党建”APP学习积分均不少于10分；动员690多名党员干部注册“人社窗口单位练兵比武在线学习平台”，从5月1日起，要求全系统党员干部每天登陆开展线上业务学习，每次学习30道题以上，培树了一大批业务“一口清”、人社“知识通”，全系统共有32名干部获得“日日学之星”称号。

二是坚持每周一次政策、成效“双宣传”。制定出台了《市人社局新闻宣传制度》，从新闻发布、接受新闻媒体采访、新闻稿件审核等方面作出明确规定，从制度上规范了新闻宣传。强化宣传氛围营造，在宣传内容上突出人社扶贫、就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系和综合服务等政策规定、典型做法及工作成效；在宣传方式上依托省市电视台、网站等主流媒体和组织干部职工定期赴帮扶村发放宣传单和现场讲解等方式开展宣传；在宣传主体上，以科室（单位）和支部为单位开展，由局信息中心加强信息考核，定期印发信息重点、定期通报，全面掀起人社政策法规和典型经验做法宣传热潮。

三是坚持半月一次学习、作风“双通报”。由局人教科和派驻纪检组牵头定期不定期开展纪律作风明查暗访，机关党委加强支部和党员开展学习、宣传、考试、比武等情况的统计，办公室加强对各类工作安排、领导批示、转办督办件、信访件的登记。同时，接入人社部线上评价系统，在市人社局网站开通评价专栏，接受服务对象监督评价，政务服务科加强对政务服务“好差评”工作的推动指导、督促调度和情况统计。局“双抓双带”活动领导小组办公室专门设立信息简报，及时收集汇总干部职工学习、作风等方面情况，每半月开展一次先进典型和反面典型情况通报，至目前，印发信息简报12期，推动机关干部、窗口单位作风持续向好。

四是坚持每月一次线上、线下“双考试”。安排全局所有党员干部职工在每月最后一个周末自选时间，登陆“人社窗口单位练兵比武在线学习平台”开展“月月比”在线答题，并按照每月答题成绩加权积分排名，对总成绩排在全局前5名的学员予以表彰奖励，已组织开展线上答题4次。同时，从4月份开始，按月印发学习重点内容和专题，在当月最后一周组织开展1次理论和业务知识考试，组织理论和业务知识测试4次，通过以考促学、以考促用，推动干部职工服务群众质量持续提升。

五是坚持每季一次党建、政策“双辅导”。全面落实党组成员、县级干部到所属支部、分管单位和联系帮扶村讲党课制度，党组成员、县级干部、各党支部书记每年至少在所在支部讲一次党课，每个党支部每季度至少组织开展一次党课专题辅导，每名党员每年至少参加4次党课辅导。每季度邀请省市专家教授或者由科室（单位）业务骨干开展一次形势政策、党建理论、业务知识、廉政纪律等方面的辅导讲座，推动机关党建与业务工作双融合、两促进。

六是坚持每年一次机关、系统“双比武”。按照“支部组织、党员带动、全员参与”的原则，6月初，以党支部为单位组织6个代表队开展岗位比武，并择优选拔市本级比赛前8名参赛选手代局机关组队参加全市人社系统岗位技能比武；7月10日，组织9个代表队（市直2个、县区7个）开展全市岗位比武，授予6名选手市级人社“知识通”称号，6名选手评为最佳风采奖。推荐参加全省岗位比武的崆峒区和庄浪县代表队分别荣获全省练兵比武三等奖，崆峒区的马纹在晋级赛中获得全省第2名的优异成绩，并代表甘肃参加全国人社系统线上比武笔试，全面展示了平凉人社干部综合素质和精神风貌。

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