政策升级 创新机制市人社局优化服务促就业

2013年，市人社局不断升级就业创业优惠政策，创新就业服务机制，就业规模和总量不断增加，就业局势稳定，为服务和改善民生作出了积极贡献。

升级就业创业优惠政策，实现城乡一体化。我市构建积极就业政策体系，制定了“用人单位招用就业困难人员岗位补贴和社保补贴”、“大学生一次性求职补贴”等13项促进就业优惠政策，支出促进就业资金760余万元，惠及城乡劳动者6600余人。并继续实施“大中专毕业生一次性就业求职补贴”，目前已为胶州籍2013年度大中专毕业生发放一次性求职补贴230余万元，惠及4600余人。

“现在企业招聘越来越方便了，只要轻轻一点鼠标，企业的招聘信息即可在胶州人力资源网上即时发布出来，企业用工和市民求职都很方便。”市人社部门开发了“胶州市公共就业服务部门联动平台”，求职者可凭身份证自助求职登记和信息查询，完成求职匹配。为进一步完善城乡公共就业服务体系，我市开展社区（村）就业服务试点工作，在李哥庄和中云的3个社区，18个村庄先行开展社区就业服务试点工作，努力打造“一刻钟就业服务圈”，构建“就地、就近、及时、均等”的“4J”就业服务模式，实现用工信息、培训信息、就业政策信息等市——街道（镇）——社区（村）三级联动实时发布。目前，我市新建12个镇级人力资源分市场，40个社区就业服务点，实现市镇联动招聘，方便群众就地就近求职，实现“不出镇村门，办好就业事”。

职业技能大赛+“订单”培训，培养高技能人才。2013年，我市举办了首届职业技能大赛，1200余人参加了试用工种和专技特长2大类5个工种的比赛，为企业挖掘了一大批实用人才。我市还积极组织各类职业培训机构积极开展“订单”培训，为企业发展储备人才力量。

创新企业用工个性化服务机制，激发市场活力。在定期举办招聘会的基础上，还组织开展全市规模以上企业用工需求调查工作，对用工信誉好、吸纳就业多的用工大户和重点企业实行跟进式服务，动态掌握其用工和个性化服务需求。“2013年，我市共举办招聘会123场，提供需求岗位6万余个，市场招聘实现常态化、长效化，目前我们正在筹备2014年的春风送岗大型招聘会。”市人社局工作人员说。（王惠）

新闻推荐

胶州市房产管理局 关于对站前大道以西、胶黄铁路以东、香港路以北、云溪河以南地块进行冻结的通知

...

胶州新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播胶州市正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。