胶州市先进青年集体风采展示（下）

青岛第二卫生学校团委

创先争优 建功立业

近年来，共青团青岛第二卫生学校委员会紧紧依靠党建带团建，不断探索新形势下共青团工作的新思路、新方法，扎实推进创建活动，取得了优异的工作成绩。

青岛第二卫生学校团委积极带领团员青年立足本职建功立业，开展爱国主义教育活动，实施“青少年修身计划”，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以演讲会、知识竞赛等活动为载体，引导广大团员青年不断加强社会主义公民意识和道德意识。以“创先争优”为主题，抓住“清明节”、“五四”青年节、“5.12”护士节、庆祝建党周年等契机，组织团员青年积极开展各种有意义的活动，使青年认识到自己肩负的神圣历史使命。

学校团委广泛组织开展青年志愿者义诊、义卖、献血等活动，学校红十字志愿服务队已连续开展“爱心献血”50人，献血15000毫升，组织30多名志愿者到华福润敬老院为老人们打扫卫生，送去关心和慰问品。组织派出2批30余名师生为广大市民、孤寡老人进行了查体、医疗咨询等服务。组织志愿者400余人次将在市妇幼保健院和我市“爱心献血屋”为广大病患者及家属进行导医导诊和查体、验血等服务，已经累计服务3600余小时。组建青岛第二卫校志愿服务大队，共注册73人，并于12月3日组织160余名志愿者、12月5日组织9名志愿者开展了清洁社区、爱心助老志愿服务活动。积极开展网络文明志愿者活动，共注册网络志愿者720名，发挥了共青团员的积极带头作用，传递了社会正能量。

各团支部积极加强班子建设，按照“六有”的标准，合理设置组织，工作运行机制顺畅，经常开展增强团员意识等主题教育活动。团委根据制定的推优工作制度，请党校老师为团员青年上党课，增强了团员青年的上进心和对党的感情，使其主动向组织靠拢，自觉发挥助手作用，在三年来团委共向党委慎重推荐了16名优秀分子入党。近三年，校团委连续获得“青岛市卫生局红旗团委”“胶州市红旗团委”等荣誉称号。在以后的工作中我们会开拓进取、团结奋斗，争取更好成绩。

市职教中心团委

团聚梦想 竞展青春

近年来，市职业教育中心的共青团工作，以“中国梦”成长工程和“核心价值观”教育为统揽，立足学校“三园立德”德育品牌建设，热情鼓励并大力支持学生会、学生社团联合会积极参与学生自主管理，带领8个专业部团总支、120余个团支部、26家学生社团，开展丰富多彩的文化活动，朝气蓬勃，硕果累累。

校学生会干部通过竞选产生，一般由专业部学生会主要干部的优秀代表，通过组织严格的笔试和结构化面试选拔德才兼备者担任。通过校学生会每周工作例会制和学生会各垂直部门每周工作例会制，实行“校学生会—专业部学生会—班委会”的“5W2H”学生自主管理模式。

学生社团联合会干部由各社团理事长（或社长）通过竞选产生，通过校学生社团联合会对专业部学生会社团部每周工作例会制，以及专业部学生会社团部对部属社团每周工作例会制，实行学生自主管理与团组织指导相结合的双线管理模式，即“校学生社团联合会—专业部学生会社团部—学生社团理事会”三级垂直学生自主管理模式，接受“校团委—专业部团总支—学生社团指导教师”的指导。

秉持“以活动促建设，以活动促发展”的社团发展理念，学校社团建设向精品化、特色化、常态化方向发展。以五四社团汇演、舞艺大赛、十大歌手赛和社团文化节为引领，组织各社团积极参与行动，每年一届传承品牌文化，将学生的“职业梦”与“中国梦”有机结合起来，在践行核心价值观、服务学生成长成才、对外交流展示、建设高雅校园文化等方面发挥了重大作用，成为学校德育办学的一大特色。

学校组建“先锋义工志愿者协会”，在青岛志愿服务网注册，并加入胶州市志愿服务联合会。打造了“学雷锋月”和“文化下乡”两个特色志愿服务项目，同时确定福康老年公寓、三里河街道社区等为职教义工服务点。每年定期承担国家级重要赛事和地方性重大活动的志愿服务工作，极大提升了学校形象。学校团委先后为学校赢得“胶州市首届青少年航空航天模型大赛突出贡献单位”、“青岛市五四红旗团委”、“青岛市明星公益学校”、“全国文明风采竞赛优秀组织单位”等荣誉称号。

省非公有制企业红旗团委——青岛柏兰食品有限公司团委

团结青年 服务企业

青岛柏兰集团有限公司团委成立于2009年。团委成立以来，以科学发展观为指导，以团建为抓手，服务企业增产创效，初步形成了适应公司发展的共青团工作新格局，实现了“凝聚青年与服务企业发展”的有机结合，先后被授予“青岛市五四红旗团委”、“山东省非公有制企业红旗团委”等荣誉称号。团省委、韩国青年代表团等各级共青团组织先后到该公司调研非公团建工作，并给予高度评价。

以丰富企业特色活动为切入点，点燃青春激情。柏兰公司团委充分结合青年职工需求，以特色活动为载体，切实做到“三个围绕”。围绕思想教育，创造性地开展“读好书、唱好歌、讲礼仪、做文明人”活动，不断提高企业员工的综合素质和道德水平。围绕企业文化，积极组织开展内容多样、丰富多彩的企业文化活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。围绕青工成才，依托职工夜校建立青工培训实践基地，组织青年职工分期分批学习了计算机、韩语和企业管理等知识，进一步提高了职工的综合素质。

以服务企业创新创效为关键点，触发效益机制。积极围绕科技兴厂、青工技能振兴计划为企业培养优秀青年职工，树立青年集体的良好形象。导师带徒，每次公司招收新的职工，团小组组长就结合其特点，安排一名熟练工人指导其操作，着重对技术较差的职工进行定人、定岗帮助，职工的技能水平大幅提高。进行技能比武，组织开展包装、灌装等形式多样的劳动技能竞赛，提高了生产率和工艺水平，累计为企业创造利润达800万元。典型培养，先后有3名团干部经过锻炼，走上了中层领导岗位，为企业培养了一批德才兼备的优秀青年干部。

以回报社会感恩他人为落脚点，勇担社会责任。公司团委积极组织发动青年职工开展各类献爱心活动，先后为希望工程、弱势群体、新农村建设等累计捐款300多万元。由于企业中的新风尚不断涌现，青年职工的素质不断提高，企业的各项制度得到了有力的保障，有效避免了劳资纠纷和重大事故的发生，产生了更大的经济效益和社会效益。

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