一腔热情献给挚爱的税收事业

就职：

单位来了个年轻人

时间回到1992年夏天，宗春文从原青岛市财政学校毕业，胶州市税务局分配来了这个文质彬彬的年轻人。 “一个俊秀的身影，一米七五左右的个头，身着白色茄克，戴着金丝边眼镜，脚上穿着一双运动鞋，活泼中带着一丝腼腆，学生气中又带着严谨和刚毅！ ”老同事姜林臣回忆起对宗春文最初的印象时说，这个小伙子有前途。

“性格偏内向，不大爱说话，说话就脸红！”是不少胶州市的税务“老人”对宗春文的第一印象。不过大家很快发现这个年轻人不一样，他学习业务特别认真、勤奋，下班后，同事们相继离开办公室，只有他一个人在用功钻研。

“小宗，不用那么着急，拖拉个年儿半载，业务自然就熟了。 ”年龄相仿的同事拉他去打牌，他起身连连摆手：“我笨，必须多花点时间学习。 ”他总说自己笨，若干年后，走上领导岗位的他对下属也常称自己是“笨鸟”。

同事悻悻而去，时间长了下班后的娱乐活动，大家也就不再找他。而宗春文用业余时间学习掌握了税收、会计、法律知识，很快成为税务系统的骨干。

钻研：

尽职尽责的孺子牛

在胶州市地税局工作25年，宗春文先后在基层税务所、征管科、办公室、综合科、稽查局、监察科、法规税政科等多个岗位上工作，无论在哪个岗位上都是兢兢业业，尽职尽责。通过对自己业务能力的不断学习和提高，走上了胶州市地税局中层领导岗位。先后多年被评为优秀公务员，多次被嘉奖和授予三等功，多次被评为优秀共产党员，多次被评为业务能手，获评青岛市地税系统道德模范，曾当选为胶州市第十二次党代会代表。

“他能适应任何岗位的工作，每到一个岗位，很快就能熟悉工作，然后非常优秀地开展工作。 ”胶州市地税局党委委员、副局长王希茂告诉记者，他断续和宗春文共事20多年，对他的业务能力深深佩服。尤其是宗春文是学财会类专业的，2004年局里调他从事办公室秘书工作，天天和一堆文字材料打交道，这应该不属于他的专长，然而就是因为他努力肯学，爱钻研，用了短短两个月时间就写出了一手好材料。

“他的材料总是写不完，因为他认真，写好了一遍，可能睡着觉突然想起来一个问题，马上起床坐到写字台前写起来。”妻子高丽林说，她在家经常半夜醒来看见宗春文坐在桌前忙碌着，他淡淡一笑说，忽然想起来一个重要的地方需要改一改。

高丽林说，不知道他哪里来的那么多工作，按说一般在局机关工作的人，都能按时上下班，但宗春文却很少能按时下班，晚上9点多下班是常事，遇上忙的时候，甚至要到凌晨才回家。

踏实：

业务纯熟的专家

1999年3月，宗春文调到当时的青岛胶州市地税局李哥庄分局，和同事李旭文一起做税收管理工作。“刚到税务局的时候，我们就是搭档，中间断开5年，再次成为搭档，我发现他少去了当年的学生气，更多的是刚毅、勇敢和自信，以及工作经验的丰富。 ”李旭文告诉记者，他俩搭档先后负责李哥庄镇的南片企业和500余个体户的税收管理工作，以及后来的青岛飞龙工艺品集团公司和下属的30余户企业、青岛大洋食品集团公司和下属10余户企业，还有北片350余户企业和个体的税收管理工作，工作量非常大。

李旭文回忆起那段时间的工作，仍是对宗春文竖起大拇指，这位比他年龄小1个月的“老兄”业务能力比他高太多了。 “宗春文在工作上敢作为，我们共事期间他的税收管理工作从来没出现失误，他不仅在税收管理上勇于创新，更是在纳税服务上敢为人先。”时任李哥庄分局局长赵立纲回忆，在纳税服务方面，宗春文经常积极与大家探讨如何在新形势下做好纳税服务工作。最终他们根据宗春文的建议，率先提出“纳税服务24小时不关门，A、B岗相互转换”的最新服务理念，当年年末李哥庄分局被上级部门评定为全国为数不多的基层单位 “全国青年文明号”，并沿续至今。

“宗春文的业务能力不是吹的，我真佩服他。”胶州市地税局办公室主任张春明很清楚地记得，一次周六和周日宗春文连续两天都是加班到深夜整理一份市里需要的材料，而周一早晨，局里举办一项税收业务的考试，在这种情况下，宗春文高分拿下了第一名。

精干：

服务执法多面手

在工作中，宗春文不仅利用自己的闲暇时间为同事们分忧解难和建言献策，更能够利用自身的所学知识和特长，积极帮助税收服务对象。“宗春文在李哥庄分局工作期间，利用自身的业务特长，不定期为纳税人讲解财务会计的核算和税收核算方面的大量知识。 ”李旭文回忆，特别是在负责对青岛飞龙工艺品集团公司和青岛大洋食品集团公司等大公司的税收管理工作期间，对这些集团公司财务管理方面提供了大量的可行性工作建议，使当时这两个集团公司从财务管理的混沌状态，走向理性、规范和健康有序的正常状态。飞龙公司的董事长曾高兴地找到胶州市地税局领导夸赞：“你们分局的那个宗会计财会水平很高，我们公司这么多年有很多解不开的难题，宗会计都帮我们解开了！ ”

税收工作不仅服务企业，有时候也需要以强硬的手腕去对付一些偷税漏税的行为，别看宗春文外表柔弱，他也是敢于碰硬的人。宗春文任税务稽查副科长的时候，某村委开发住宅对外销售不申报纳税，村委会拒不执行税务稽查决定。宗春文亲自上门，义正辞严地告知违法后果，依法追缴税款、滞纳金及罚款260多万元。他在对某房地产企业实施税务稽查过程中，一次延伸查实与这家企业相关的7起“案中案”，查处各项税款共计453万元。 “在对胶东机场实施税收管理过程中，面对商砼企业从业人员社会关系复杂，之前从未有缴纳资源税的先例，他排除干扰深入企业，收缴百万税款，实现商砼企业资源税收的零突破。 ”王希茂说。

用心：

积极工作赢得点赞

2013年，胶州市地税局党委考虑到宗春文身体的实际情况，调他到工作相对轻松的监察科任科长。然而，做了在别人看似“养老”的工作，宗春文却并没有停下对工作的钻研，他天天琢磨如何防范廉政和执法风险，运用“廉政风险防控平台”排查消除执法风险270多条，最大限度降低了廉政和执法风险。由此，胶州市地税局连续三年获得上级授予的纪检监察先进单位。

“内部的纪检监察工作要认真起来按说很容易得罪同事，但宗春文认真起来却并没有出现得罪同事的情况，反而赢得了大家真心点赞。 ”胶州市地税局党委委员、纪委书记仲晓红说，宗春文会用脑子想办法，他把原来分开的监察和业务结合起来，有风险提前提醒，对大家都是面对面谈心，设身处地为大家着想，加上他平常说话语气轻、有礼貌，跟他聊天让人有如沐春风的感觉，他的很多意见非常容易让人接受。每年的单位民主评议得分中，宗春文总是最高票。领导对宗春文的工作十分满意，得到表扬时他总憨厚地笑笑说：“都是科里的同志干出来的。”他不只是嘴上说说，有了荣誉，第一个想到的也是同事，年度考核领导和同事们将他推选为优秀，他却执意将优秀名额让给科里的年轻同志。他说：“年轻人，更需要鼓励。 ”

调研：

巧用办法解难题

2016年5月，宗春文担任李哥庄中心税务所所长，他比以前更忙了，白天紧锣密鼓地安排调度，晚上也常常得不到休息。很多时候，他不忍心让同事们陪着连轴转，就一个人加班到深夜。妻子高丽林担心他身体吃不消，每天催他早点回家。他答应得痛快，但一忙起来就忘了时间。待到妻子做的晚饭都凉了，他往往还“泡”在办公室里。

他为什么惜时不惜命？很多人问过同一个问题，回答不尽相同，但答案都与他干就必须干好的本性和繁忙的工作有关。的确，有太多工作需要他去做。特别是启动胶东国际机场建设后，机场建设税收管理成了难题，上千家建设单位，多是外地企业，流动性强，底子摸不清，向谁征，征多少，怎么征，都是些亟需解决的问题。如果按老办法，一家家去核实，上门征税，不但人员跟不上，效果也不会好。他带领大家到机场调研，找路子，想办法。发现建设单位与机场指挥部、银行签署有“三方协议”，根据“三方协议”建设单位将项目进度报指挥部，获指挥部认可后再由指挥部报银行，银行根据指挥部认可的进度，为建设单位发放资金。宗春文与同事们认定，用好“三方协议”是税收管理的一条捷径。他提出“胶东国际机场税收一体化管理”新思路，在原“三方协议”的基础上，又加上税务部门一方，将“三方协议”变成了“四方协议”。这样，各建设单位在接受银行拨款时，税款自动划转国库。在营改增后面临的迫切形势，仍组织机场入库税收1.365亿元，为全局全年税收任务的完成奠定了坚实的基础。最终“胶东国际机场税收一体化管理”在2016年度的青岛市局组织的税收管理优秀创新示范项目评比中获得二等奖。

本版撰稿摄影

记者 牟成梓 孙启孟 通讯员 袁以晓

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