胶州市李哥庄镇:计生工作稳中求进、持续发展

近年以来,胶州市李哥庄镇党委政府从系紧责任扣子入手,实施责任计生“一把手”工程,镇、村主要负责人及每一名计生工作人员都明确计生工作目标任务和所担当的工作职责。

迈准关键步子。一是走好宣传先行步子。以婚育新风进万家活动为载体,开展集中培训、文艺演出等活动。建成计生文化长廊,成为宣传计生政策的风景线。开展“好媳妇”、“好婆婆”评选,起到示范带动作用。二是走好锻造队伍步子。建立选聘结合、镇聘村用、学历培训、目标责任、考评一体、工资绩效的队伍建设新机制,鼓励村级计生人员参加学历教育,建立月例会培训交流制度,实行村计生主任到镇计生办轮流带训的方式,手把手传授业务。对村计生主任实行工资补贴,每人每月不少于300元,明确规定村计生主任年工资不低于村党支部书记工资的80%。每年镇党委政府还对经济薄弱村的育龄妇女小组长给予一定补助,对困难计生主任给予救助。三是走好优化服务步子。将健康查体作为查环查孕及性别比治理工作的第一道关口,采取计生工作人员包片包村,村级负责人包户包人的责任承包办法,做好查体服务。对梳理出的重点人员,实行村两委成员、党员包户制,每月上门查访一次。四是走好完善利导步子。进一步完善奖励、优先、优惠、扶持、保障、救助“六位一体”利益导向机制,特别是在纯女户家庭新农合及养老保险补助、困难救助、老年人养老及补贴等方面建立并落实让群众得到更多实惠的“颜庄政策”。

用好奖惩法子。制定严格考核措施。加大经常性工作分值,以统计工作、技术服务、政策落实和依法行政、宣传协会等进行评定打分,根据签订责任书兑现奖惩,对年内出现违法生育、非法鉴定胎儿性别、选择性流引产、计划生育越级上访事件的村和个人实行“一票否决”。

(巩全美魏琰)

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