方向 支持人力资源服务新业态,力争“弯道超车”

结合学深圳、赶深圳,下一步,岛城在推动人力资源服务业快速发展领域,也有了更加精准的方向。据介绍,根据青岛市经济社会发展及产业布局,围绕产业集聚发展,将发挥青岛国际人力资源产业园示范作用,打造布局合理、优势互补、各具特色的人力资源服务产业园区。积极推进胶州市、崂山区等有条件的区市建设产业园区,大力引进国内外知名品牌机构入驻产业园,助力实体经济和民营经济发展。

积极探索建立人力资源服务业产业发展基金,助力人力资源服务新技术新产品研发和推广,提升人力资源服务产品的技术含量,创新人力资源服务业发展模式,打造核心竞争力。创新发展网络招聘、人力资源服务外包、高级人才寻访、人才素质测评、管理咨询等新兴业态,重点支持以移动互联网为应用基础的人力资源服务新业态的研发和发展,努力构筑“后发优势”,力争实现“弯道超车”。

此外,还将实施“引进来”和“走出去”战略,加强区域总部机构引进和培育,力争新引进5～10家国内外知名人力资源服务机构来青设立区域总部,扶持和培育10～20家具有竞争力的本土人力资源服务机构做大做强,力争10家机构年营业收入超过5亿元。鼓励有条件的本土人力资源服务机构“走出去”,与国际知名人力资源服务机构开展合作,在境外设立分支机构,大力开拓国际市场,积极参与国际人才竞争与合作,为“一带一路”建设服务。

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