青岛市生态环境局胶州分局：刚性约束抓落实

□金胶州/我爱金胶州/金胶州数字报通讯员闫晓波

为推动环保各项工作的顺利开展，今年来，生态环境局从制度入手，完善各项规章制度，呈现出靠制度管人、管事的局面。

修改和完善各项规制度办法。优化岗位管理，加强岗责化、目标化、标准化、程序化、奖惩化“五化”建设，配套出台《2019年青岛市生态环境局胶州分局工作考核细则》、《胶州市生态环境保护工作考核细则》、《青岛市生态环境局胶州分局信访处置闭环管理办法》、《2019年度巡查工作计划》、《科室例会工作制度》、《督查通报制度》等等，完善机关人员管理，理顺机关运行机制。

完善容错纠错免责与权力运行监督制约机制。结合工作实际，研究制定干事创业容错纠错免责落实措施，大力支持干部敢于担当、创新有为。同时针对执法人员不作为、乱作为和有法不依、执法不严、执法不公等现象研究制定处理办法；对各级督察中发现的履职不到位现象研究制定问责机制。逐步完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。

强化日常监督考核，完善考核激励机制。建立健全逐级负责、人人担责、事事尽责、层层督责和快速灵敏、运转高效、协调有力的工作机制，进一步规范督查通报、舆情处理、新闻宣传等各项工作办理流程、工作标准和岗位职责，在注重年底量化考核的基础上，强化日常监督考核，根据工作完成情况设置加分项和扣分项，形成岗责明晰、规范运作、奖优罚劣的岗位管理机制，使岗、责、利紧密结合，充分调动广大干部职工的工作热情和积极性，形成“人人想做事、人人能做事、人人做成事、人人不出事”的良好工作氛围，充分体现“优者多奖、差者少得”的指导思想。

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