以“奋进之笔”书写教育精彩答卷

高考原一本达线率和尖子生数均创新高，5人分别被清华、北大录取；在青岛市群众满意度调查中位列第一；《人民日报》、新华网等国家级主流媒体报道即墨教育20余次……2018年的即墨教育亮点纷呈，引人注目。

优化资源配置满足城乡儿童接受优质教育需求

2018年秋季学期开学，让即墨灵山海尔希望小学师生、家长眼前一亮的是设计时尚、宽敞明亮、设施完善的新校舍。 “真是气派！孩子能在这么好的学校读书，俺心满意足了。 ”前来送孩子上学的家长孙女士高兴地说。

教育的均衡首先是办学条件的均衡，关键在于城乡一体化发展。

即墨区委、区政府大格局绸缪，2018年全区投入教育资金达29.4亿元，有17项区级重点项目涉及教育体育工作，全部实施挂牌督办。新建、改扩建13处幼儿园和19处中小学；投入6180万元，为所有学校建设206个同步课堂教室。

站在撤市设区新的历史节点，即墨区出台《学前教育行动计划》和《中小学建设三年行动计划》，大视野擘画教育布局，更好满足城乡学生接受优质教育的需求。

落实立德树人让每名学生做“最好的自己”

教育的本质是启迪智慧，激发潜能，唤醒灵魂。围绕打造“阳光下成长”教育品牌，即墨区坚持多元育人，深入推进课程和教学改革，为每名学生提供适合的教育。推行启发式、讨论式、参与式教学，倡导自主、合作、探究的学习方式，建设高效愉悦课堂。同时，广泛开展阳光体育活动，积极推进足球、橄榄球进校园，坚持抓好艺术教育、实践教育、心理健康教育。

以人为本、顺应规律施教，实现的是学生个性成长和全面发展。

2018年高考，自主招生最低控制线达线率50.3%，普通本科达线率85%，文、理科共有8人进入省前100名。获全国职业院校技能大赛金牌、第39届世界头脑奥赛中国区比赛一等奖、全国首届室内女子五人制足球锦标赛冠军等多项国家级荣誉。

坚持人才强教打造有爱心和责任的师资队伍

有好的老师，才能办出好的教育。

即墨区坚持人才强教，着力抓好师德师能建设。开展“弘扬高尚师德，潜心立德树人”系列师德教育活动，引导教师做有爱心和责任的好老师。健全完善全员培训机制，深入实施“名师、名校长”培养工程和城乡教育干部轮岗交流制度。大力优化城乡教师队伍结构，公开招聘335名新教师、140名合同制幼师，赴高校招聘71名双一流大学和省属重点师范高校优秀毕业生。同时，即墨区不断提高教师待遇，发放乡镇工作人员津贴补贴，实施教师年度健康体检制度，在评先选优、职称评审等方面向农村教师倾斜……一系列利好举措，使教师职业幸福指数不断攀升，更加坚定了职业理想。

一年来，全区教师队伍有3人分别被评为山东好人、山东省教书育人楷模、齐鲁最美教师，两人分别获山东省百佳园长、山东省百佳教师称号，5人被评为青岛最美教师，65人被评为青岛市教学能手，3人被评为青岛市名校长工作室主持人。

秉持服务宗旨用惠民实举提升群众满意度

2018年秋季学期开学以来，让度假区中心小学的师生备感幸福的是投资40万元的标准化食堂建成启用，只要几块钱就可以吃到美味可口的午餐。顺应社会对优质教育的期待，即墨区投入5300余万元建设83处标准化食堂，解决万余名学生中午就餐问题；探索实行校内托管，城区所有局属初中、小学实现校内午餐全覆盖，惠及1.2万余名学生；安全运行202辆校车，解决2万名农村学生上放学交通问题；推进教育扶贫，发放各类助学金2117万元，资助学生2.4万人次；投入526万元，新建笼式足球项目15处。建设94处塑胶操场，为局属学校配足配齐校园专职保安，58个事项纳入“一次办好”清单……一项项惠民实举，让师生、家长、群众有了更多获得感，进一步提升了即墨教育的美誉度。

把握新的历史机遇，紧随千年商都的复兴崛起，即墨教育这艘承载着梦想和使命的“航船”正向着加快实现现代化的目标扬帆奋进。

记者 康晓欢 通讯员 王功修 摄影报道

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