莱西市人社局“三全”模式助推新旧动能转换2300余起纠纷案件按期处结率均达到100%

2017年,莱西市人社局紧紧围绕莱西市委“1+5+4”工作布局,立足引才育才、就业创业、劳动维权三个民生重点,“全业态”引才、全区域”招工、“全方位”保障,助推新旧动能转换。

依托省“海洽会”青岛市“蓝洽会”“百所高校千名博士行”等各级人才交流平台,广泛招揽海内外高端人才；组织德通纳米、瀚生生物等高新技术企业,开展省内外高校招聘活动和产学研交流洽谈活动,大力引进各类高端人才。截至目前,今年已引进或培育高端人才3人,本专科以上学历人才3200余人,获批青岛蓝色经济引智成果示范基地2个。

立足全莱西市五大传统产业和六大新兴产业,积极开展企业用工需求情况调研,摸清全莱西市企业用工需求总量和各行业需求数量。在此基础上,充分发挥市、镇两级人力资源服务平台作用,在市域范围内采取“综合招聘”“定点招聘”“网络招聘”以及“定向培训”等方式,积极开展各类劳务洽谈活动和技能培训活动,切实提高就业成功率。截至目前,共举办各类招聘活动60余次,提供就业岗位14000余个,实现就业15438人。

积极开展人社领域精准保障工作,建立《基层平台精准服务台帐》,对贫困人员、失业人员、毕业大学生、就业困难人员等群体的就业、社会保险、工作待遇等需求进行“一对一”精准服务。积极开展劳动维权服务,充分发挥劳动仲裁、劳动监察等部门的职能作用,依托镇级、企业设置的劳动关系调解组织,定期开展普法宣传和执法检查活动,逐步建立“人社部门主抓、调解组织辅助、企业相互监督”的维权模式,共同提高劳资关系和谐程度,截至目前,共受理各类纠纷案件2300余起,按期处结率均达到100%。

李云天张勇

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