为招到人，用人单位想破脑袋美女穿着和服让求职者品尝日本料理承诺涨工资、组织出游，这些条件背后都是为留人

承诺涨工资、组织出游，这些条件背后都是为留人

日期:2010-03-10   来源:半岛网-城市信报 

在3月9日市人力资源市场的招聘会上，出现了这样一幕：两个衣着红绿和服的美女站在招聘摊位前发招聘单页，她们身后的桌子上，摆了好多美味可口的日本寿司，不少人好奇地走上前来，于是，这家单位开始“推销”自己，您别说，这招儿还挺管用，一上午有不少人登记呢 。您身边要是哪家企业因为员工待遇、管理等方面做得好而好招人，能够留住人，本报可以实地探访后在报纸上刊登 ，欢迎员工推荐，更欢迎老板毛遂自荐，有意者请拨本报热线80889088。

3月9日一大早，位于延吉路上的人力资源市场内，时间尚早，招聘会上起初人不是很多，站在最里边的一角的两名美女吸引了记者的视线：身着和服，脚踩托板鞋，各自手里还拿着一打宣传单页，两位美女看到记者后迎上前来，很有礼貌地问好，又让一些应聘者看看有没有合适的岗位。记者这才明白，原来人家是招聘的。

这一红和一绿，在招聘现场很抓眼球，记者又看了一眼她们身后的招聘摊位，两位男士面前的桌子上放了好多吃的，是日本寿司。

原来这是一家以经营日式料理为主的大型高档餐饮公司，该公司青岛地区的人事部经理王鹏先生告诉记者，他们公司要在奥帆中心开直营店，“3月底开业，需要100人左右，已经从全国各地招了各类高级工四五十人，还需要四五十位基层岗位工作人员，今天已经是第三次来招聘了”。

王鹏说，因为知道现在招工难的形势，所以他们已经采取了很多办法。

“留人最主要的是先留心。”王鹏说，从去年9月份开始，他们就通过跟学校联合、员工介绍等方法来储备人员，过春节的时候给员工发放补助 ，送祝福给他们家里人，先要留住人，而现在招人也什么条件都不提了，学历、工作经验都放得很宽，即便新人什么都没有，什么都不懂，我们也可以把他们培训成很优秀的员工。

新百丽鞋业(深圳)有限公司青岛分公司要招50名导购员和服务员，“我们在报纸和网络上同步招聘，说招工难是相对的，我们已经在提高员工待遇等方面做出了调整。”现场招聘的工作人员告诉记者，所有员工平均提高了300到500元薪资待遇，“今天是涨工资后的第一次现场招聘，还没看出效果怎么样来”。

本市一家KTV的招聘人员告诉记者，他们公司也在酝酿涨工资的事，“所有的员工宿舍都要增加洗衣机，让大家住得更方便舒适一些”。

记者采访中发现，除了工资待遇之外，用人单位在用人方法、管理方式，甚至给员工承诺涨工资、组织出游，这些条件背后都是为了留住人。

要是哪家企业做得好，把员工当成自己人，让员工在工作中有了家的感觉，这样的企业就是员工心中的好企业，这样的老板也成了我们的好老板。欢迎员工推举自己的企业，也欢迎企业老板毛遂自荐。

有意者请拨本报热线电话80889088。

文/图记者 郝春梅 实习生许瑶

新闻推荐

爸妈离别，两岁的我给他们擦眼泪“德琪·饮乐多”第二季“笑容天使”照片征集将于4月30日结束

爸妈离别，两岁的我给他们擦眼泪“德琪·饮乐多”第二季“笑容天使”照片征集将于4月30日结束日期:2010-03-11   来源:半岛网-城市信报...

青岛新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播青岛正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。