车间实习半年吓退求职学生,车间实习半年吓退求职学生

早报讯 “应聘管理职位也要到车间实习半年吗？”昨天上午，四方区人才交流服务中心联合青岛科技大学举办专场招聘会，不少求职的应届毕业生被“漫长”的车间实习吓得打起了退堂鼓。据了解，昨天的招聘会上，共有63家单位提供了八百余岗位，三千余人次应届毕业生入场求职，其中不乏硕士毕业生的身影。

记者在招聘会现场发现，到青岛科技大学的招聘企业需求多为理工科，如橡胶加工、化学、机械加工及化工类企业，仅有少数企业招聘文科类毕业生。“此次招聘会的企业都是经过精挑细选的，比较符合学校毕业生的特点。”四方区人才中心主任李伟佳介绍，招聘企业多为青岛市知名企业，还有从广东、福建赶来的化工类企业，提供的岗位超过800个，学生的求职积极性也很高。

“我们公司是做橡胶、模具制品加工，任何岗位的新人都要下车间锻炼，尤其是研发、管理等岗位，实习期为半年，这点要求吓退了不少求职者。”一家模具公司招聘负责人告诉记者，尤其是做技术的，可能在车间锻炼的时间会更长，以利于他们在实践中发现问题、积累经验，但遗憾的是很多大学生一听要像工人一样进车间，连简历都不愿意放下。“试想一下，不懂车间业务的人怎么做得好管理呢？”该负责人表示，公司的管理层都是从车间一线锻炼起来的，畏惧一线工作的求职者很难在公司有所发展。

据介绍，招聘会中投简历的求职者中，研究生应届毕业生的比例占了近两成，远远高于往年所占比例，“应该是看到就业复苏后，都急着找工作，尤其是专业对口的，很难有这么合适的机会，所以才会出现研究生跟本科生抢活的情况。”李伟佳说，近期企业的招聘热情提高，是毕业生就业的好时机，但招聘单位的严格把关也给学生们带来压力，因此求职者要有充足准备。

（记者 陈珂）

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