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车间实习半年吓退求职学生,车间实习半年吓退求职学生

来源:青岛早报 2010-04-19 23:14   https://www.yybnet.net/

早报讯 “应聘管理职位也要到车间实习半年吗?”昨天上午,四方区人才交流服务中心联合青岛科技大学举办专场招聘会,不少求职的应届毕业生被“漫长”的车间实习吓得打起了退堂鼓。据了解,昨天的招聘会上,共有63家单位提供了八百余岗位,三千余人次应届毕业生入场求职,其中不乏硕士毕业生的身影。

记者在招聘会现场发现,到青岛科技大学的招聘企业需求多为理工科,如橡胶加工、化学、机械加工及化工类企业,仅有少数企业招聘文科类毕业生。“此次招聘会的企业都是经过精挑细选的,比较符合学校毕业生的特点。”四方区人才中心主任李伟佳介绍,招聘企业多为青岛市知名企业,还有从广东、福建赶来的化工类企业,提供的岗位超过800个,学生的求职积极性也很高。

“我们公司是做橡胶、模具制品加工,任何岗位的新人都要下车间锻炼,尤其是研发、管理等岗位,实习期为半年,这点要求吓退了不少求职者。”一家模具公司招聘负责人告诉记者,尤其是做技术的,可能在车间锻炼的时间会更长,以利于他们在实践中发现问题、积累经验,但遗憾的是很多大学生一听要像工人一样进车间,连简历都不愿意放下。“试想一下,不懂车间业务的人怎么做得好管理呢?”该负责人表示,公司的管理层都是从车间一线锻炼起来的,畏惧一线工作的求职者很难在公司有所发展。

据介绍,招聘会中投简历的求职者中,研究生应届毕业生的比例占了近两成,远远高于往年所占比例,“应该是看到就业复苏后,都急着找工作,尤其是专业对口的,很难有这么合适的机会,所以才会出现研究生跟本科生抢活的情况。”李伟佳说,近期企业的招聘热情提高,是毕业生就业的好时机,但招聘单位的严格把关也给学生们带来压力,因此求职者要有充足准备。

(记者 陈珂)

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