五四半天假青年没一个休,五四半天假青年没一个休

早报讯 “五四青年节放半天假？我怎么不知道啊？”昨天是五四青年节，按国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，年龄在14周岁到28岁之间的青年可享受半天假期，这也是该规定执行的第3年。但昨日记者采访的对象中，竟有超过七成人不知道有这个假期，而青岛绝大多数的企事业单位职工也均照常上班。五四青年节的半天假更像是“镜花水月”，能不放就不放成为当前的社会现实。

七成人不知有这个假

按国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定和国务院法制办的补充说明，“青年节 （5月4日），年龄在14周岁到28周岁之间的青年放假半天”。《办法》还指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。

“今天放半天假？你给我们放啊？”昨日中午，记者来到中山路街头随机采访年轻市民，一名身穿银行职业装的年轻女士和记者开起了玩笑。她告诉记者，她压根就没听说过五四青年节还可以放假。一对情侣告诉记者，他们也不知道有这个假。在记者随机采访的20多名年轻人中，知道五四青年节有半天假的只有6个人，而在这一天享受到这个假期的没有一个人。

给年轻人放假单位不舍得

随后，记者又电话询问了多个企事业单位，得到的答复均是没有安排放假，甚至部分企业相关工作人员也不知道有这个假期。“我们学校的老师都是年轻人，要是放假了学生们谁来管？”12中的一名老师告诉记者，如果放假，学校的正常工作无法得到保障。

“我们厂里都是20多岁的年轻人，要是放假了，我们厂就得停工。”一家服装厂的工作人员告诉记者，“五一”已经放了3天假，再放假就耽误生产进度了。在记者采访的多家企事业单位中，没有一家给职工放了五四青年节的半天假，仅有一家工厂因照顾了大量外地务工人员直接给他们放了4天假，有的单位采取轮休或以后补休的方式让青年放假。

“加班”算工资并不多加钱

青年节“半天假”如果不放，那算是加班吗？有没有加班费呢？记者昨日联系青岛市劳动和社会保障局得知，“按国务院 《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。”今年“五四”青年节为星期二，应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够像“五一”那样获取三倍加班费。

“这也是造成目前三八妇女节、五四青年节很多人无法得到放假的一个主要原因，既然单位不必额外支付劳动报酬，所以职工是否放假也就显得无所谓了。”青岛市劳动和社会保障局的一名工作人员告诉记者，从这个角度来看，青年节半天假更像是“镜花水月”。 （记者 原野）

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