平原：30余外籍人才“恋”上大项目,平原：30余外籍人才“恋”上大项目

平原讯 （金吉鑫 李海滨）近两天，随着平原县盛原服装有限公司员工和订单的双双增加，企业高层开始忙碌起来：来自日本的企业员工培训专家冈本直和顾训平，每天用半个小时辅导新招聘的员工。

该县发改局局长石院说： “这个项目由北京铜牛集团投资16亿元兴建，以针织、梭织服装的研发、制造为核心，拥有自主研发专利21项，与项目随之而来的是高层次人才。”目前，平原县百余重大项目仅引进外籍专业人才就超过30人，分别来自荷兰、韩国、德国、日本、加拿大等国家和地区。

依托产业集聚推动人才集聚，该县促进了项目、人才、资金和技术研发的有效融合，实现了项目与人才的互动共赢。平原县委书记马善军说： “要不是拥有一批投资规模大、科技含量高的大项目，国内外高层次人才是很难到我们这个地方的。实践证明，谁能够抓住项目，谁就获得了人才。”

2010年毕业于北京理工大学的李玮，先后在福建烟草系统和位于深圳科技园的清华同创公司创业，他放弃 “铁饭碗”和高工资，于2011年跟随总投资58亿元的三益钢材城项目到平原做总经理助理。 “和我一样，跟随这个项目来的还有一批高层次专业技术人才，是这个项目让我们选择了平原。”李玮说。据了解，该项目由上海东拓实业有限公司投资建设，是集现货交易、电子商务、中远期合约、钢材深加工、物流配送等于一体的现代化、综合性钢材市场，全部建成后预计年营销加工钢材600万吨，年销售收入300多亿元。

毕业于中国海洋大学的硕士研究生于虎，放弃在青岛留校工作的机会来到平原福源生物淀粉有限公司。于虎选择 “福源”，看中的是这家企业新上的葡萄糖酸钠项目。最近经他改造的生产线，产品收率从原来的93%提高到96%，仅此一项每年可提高产量1500吨，同条件下每年增效400多万元。为此，公司一次性奖给他4万元，并破格提拔他为公司研发部副部长兼变性淀粉车间主任。以于虎为核心，公司建立了企业研发中心，借机高薪聘请了35名研究生和本科生，建成了 “院士工作站”，公司技术研发中心已被评为山东省企业技术中心，成功申请国家发明专利和实用新型专利10余项。

据了解，今年平原县确立了 “以重大项目引领人才集聚”的工业强县新战略，正着力把全县上下的兴奋点、注意力聚焦到推进项目建设上来，时时以项目为先、事事以项目为重，形成了 “创新引才、创业兴才”新机制。工作中，他们瞄准世界500强、国内500强、同行业排头兵、上市公司，有针对性地策划组织招商，重点抓好与浙江万邦集团等大财团、大企业的战略合作，力争全年引进过50亿元的项目3个、过10亿元的项目5个，实际到位资金60亿元以上；新引进 “星期天工程师”、博士后、院士等高端人才30人，新申报各类专利过百件。

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