淄博企业实训基地扩容 打造用工就业双向选择平台

一边是毕业生就业形势严峻,甚至一毕业即失业；一边却是企业面临的结构性招工难和技术人才缺口。这种困境如何解决?“就业难和用工荒其实是相对的。”昨日,在淄博市经信委,企业科负责人一语中的。他表示,通过大力推行企业实训基地的扩容和建设,从而有力缓解用工荒。

日前,山东长征教育科技有限公司、山东雷帕得弹簧有限公司等7家企业成功获批省级企业实训基地,加上之前的3批91家企业,淄博市的省级企业实训基地已近百家。在这些企业中,工业企业约占87%,主要为化工、纺织、有色金属、电子信息、装备制造等。

作为省级企业实训基地的鲁泰纺织股份有限公司,每年接收近千名大学生到一线技术岗位学习实践。该企业通过与青岛大学、山东科技职业学院、山东理工大学等高校联合办学,对口培养符合公司发展需求的管理、技术后备人才。通过校企联合搭建实训平台,使学生完成了书本知识到应用实践的无缝对接。据悉,该企业的毕业实习生留用率达到80%以上。

随着经济发展、用工成本提高,淄博市不少企业着力扩大人才引进渠道,通过联合办学、搭建实训平台等方式,使毕业生顺利实现从实习到就业的平稳过渡,也满足了企业对人才的需要,加快了企业自主创新的步伐。采访中,记者了解到,近年来不少“企业班”亮相高校、中职学院,如“鲁泰班”、“唐骏班”、“黄河龙班”、“齐都药业班”。不少淄博企业通过“订单式”办学模式,培养了技术、管理后备人才。

“加强实训基地建设,有利于推动人力资源、科技资源和创新资源向企业聚集,促进企业自主创新。在实习期间,新学员通过向老员工学习如何操作设备,在掌握较多理论知识的同时能够较好的完成实践操作；老员工则向新学员学习先进的书本知识,提高自己的文化素养。”淄博弘扬石油设备集团有限公司相关负责人表示,为吸引更多的优秀人才,他们对新来的员工发放3个月的岗位补贴,争取为员工创造更广、更远的发展空间,截至目前已有30余名实习学生毕业后来到公司就业。

据悉,为鼓励企业“订单式“人才培养,不断提高实训质量,山东省拿出专项扶持资金,对部分优秀企业进行奖励。淄博市的鲁泰纺织等5家企业已先后获得资金10万元。市经信委企业科负责人表示,企业实训基地是一项民生工程,淄博各企业实训基地应积极完善实训条件、健全管理体系和规章制度,通过加强实训指导师队伍建设、提高实训质量,为校企合作培养创新型、实用型人才,进一步推动大中专学生就业和缓解企业“招工难”。新报记者郭文君

通讯员潘文英

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