市人社局开展非法使用童工专项执法行动

近日，市劳动监察大队协同阜安街道办事处劳动保障工作人员一起到青岛含蜜笑食品有限公司进行禁止非法使用童工专项检查，经过认真审查和现场查看，该公司用工合法，不存在使用童工的情况。监察人员还对该公司合同签订、工资发放、社会保险缴纳等情况进行了细致地检查，打响了2014年我市严厉查处非法使用童工专项检查工作的第一枪。

为进一步贯彻《劳动法》、《禁止使用童工规定》等法律法规的精神，规范我市的劳动用工管理和用工秩序，提高用人单位遵法守法的自觉性，维护广大劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，市人力资源和社会保障局劳动监察大队以党的群众路线教育实践活动为契机，联合各镇办劳动保障部门，决定开展一次全市范围内的查处童工专项执法行动。“此次专项检查执法行动从2月12日持续到3月28日，共筛选出320家企业作为此次专项执法行动的检查范围。”人社局工作人员告诉记者。

此次检查的重点为纺织、服装、制鞋、制帽、制造、餐饮服务业等劳动密集型企业，特别是城乡结合部的私营企业、个体工商户、家庭作坊，以及乡村小作坊等。检查人员分为材料组和车间组，材料组负责检查企业招用工情况、建立招用人员登记核查制度情况、劳动合同签订情况、有无非法使用童工情况以及社会保险缴纳情况等各项劳动用工情况，车间组负责到车间现场查看，发现问题，立即联系材料组，现场确认人员身份、年龄、工作时间等。

专项检查期间，所有监察员秉持“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的执法理念，依法检查。对于用人单位非法使用童工行为，以及单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业等违反劳动保障法的行为，发现一起查处一起，严厉处罚；对于使用童工涉嫌犯罪的，及时依法移送司法机关追究其刑事责任；确保投诉举报渠道畅通，明确专人，落实责任，确保每一件童工案件都能得到及时有效处理。（王惠 张嵩 刘洋）

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