市直部门单位重点整改事项完成情况一览表（5）,市直部门单位重点整改事项完成情况一览表（5）

来源:德州日报 2015-01-26 16:32 https://www.yybnet.net/

市侨联与侨界群众联系不紧、为侨服务质量不高问题。

建立和完善体制机制,加强与广大归侨、侨眷、海外侨胞和侨联委员的联系,切实解决侨界群众和基层组织的热点难点问题。2014年6月底前

已完成。制定并落实《市侨联机关联系侨联委员办法》、《市侨联海外联系制度》、《市侨联海外荣誉职务聘任办法》,与侨界群众联系进一步加强。市侨联领导干部走访侨企8家,归侨侨眷25户，联系点党员、群众21户。

调查研究不够深入，联系残疾人不够密切。

建立完善调查研究工作制度，建立与残疾人（特别是困难残疾人群众）密切联系的制度。2014年8月底前

已完成。组织党员干部到所联系的党员、群众家中走访，了解群众所思所盼、最期待解决的实际问题，共走访党员群众120户，其中贫困残疾人家庭24户。认真贯彻《残疾人保障法》等法律法规，及时答复12345市民热线、承诺热线、民生在线残疾人反映的问题，确保残疾人合法权益得到有效维护。

募捐救助工作不够规范，款项使用不够透明，信息公开不到位的问题。

进一步规范募捐救助工作程序，提高款项使用和救助信息公开透明度。2014年7月底前

已完成。研究制定《德州市红十字会大病救助基金管理办法》，依法开展募捐救助工作，为捐赠者开具统一收据，将2014年5月份开始的重特大病救助募捐活动中接受的10个单位、2307人的捐赠情况及云南鲁甸地震中接受的1个单位、47人的捐赠情况通过市红十字会网站公布。

在服务非公经济发展方面实招少、新招少。

通过开展系列活动，助推民营企业健康发展，服务经济社会发展大局。2014年12月底前

已完成。先后对接了北京中和珍贝科技有限公司、晶珠藏药集团、金龙集团、重庆陶然居等知名企业，接待30批次120余名客商来德考察。省金融机构与民营企业对接洽谈会与德州第四届资本交易大会合并召开，邀请107名企业家参加会议。组织参加省联三项评选活动，3家企业被评为山东实力百强企业，8家企业被评为公益百星企业，5家企业被评为创新型百强企业称号。

深入基层不够，报纸可读性有待加强。

办一张“有深度、有温度、有故事”的报纸。2014年12月底前

已完成。以开展“三在”活动为主线，深化“走转改”活动，反映群众呼声和诉求。班子成员带领83名员工深入102个联系点调研采访，25人分8批到宁津、齐河“三在”基地与村民、企业员工同吃同住同劳动，先后推出相关通讯、消息、言论、图片270多篇。

采访作风不深入、创新意识差、用人机制不活、节目制作水平低等问题。

进一步提高广播电视节目的收视率、收听率，满足广大人民群众对广播电视文化产品的需求。2014年12月底前

已完成。德州广播电视台第一档电视评论栏目《新闻观察》已开播近50期，由电视播出部、电台调频发射部合并成立的广播电视发射台已正常运转，“心连心”艺术团已演出34场，每场观众上万人。《汉忠话像》播出32期。节目、稿件考评委员会组织对广播、电视节目评比11次。压缩会议报道31%，基层稿件数量报道比2013年同期增长35%。

工作纪律和教学秩序。

完善常态化管理，提升校风、学风、班风建设水平。2014年6月底前

已完成。出台并全面实施《技能大赛实施方案》、《教师课程开发与设计能力达标测评活动方案》等内涵建设奖励办法，进一步规范并加大对教学质量工程、教学成果奖、教师教学技能比赛、教师指导学生竞赛、教材建设等项目的奖励力度。落实听课制度，开展教师评教、学生评教工，科学制定治理体系和机制，杜绝迟到、早退、旷课等现象。

教师师德素质。健全完善师德师风考评办法。 2014年6月底前

已完成。完善《师德考评办法》，纳入《岗位绩效考核指导意见》。建立师德师风学生评价机制和师德师风学年度考核机制，将师德师风考核结果与评优评奖、晋职聘岗挂钩及对师德师风不合格者实行一票否决等内容列入《年度绩效考核办法》。

学生安全管理教育。

打造“为人师表、率先垂范、耐心服务、无私奉献”的学生管理干部队伍。2014年6月底前

已完成。全面落实院领导、行政部门联系系（部），行政后勤部门干部联系班级、教职工联系学生制度，实现服务学生“全覆盖”。通过制度建设加强学生管理，有效杜绝迟到早退、无故旷课、不请假外出及夜不归宿等违纪违规现象。

当前在学校教育教学工作中仍然存在的一些“庸懒散”问题。

进一步摒弃拖拖拉拉的工作作风，重申签到签退制度，实行24小时值班、督导负责制，提高教职工工作效率，提升学校形象。2014年6月底前

已完成。严格执行请假制度，各年级各科室均能很好地履行规定和程序。学校督导督查组不定期抽查考勤情况。严格实行24小时值班、督导负责制。

高效课堂教学改革不够深入问题。

积极推进高效课堂改革，构建学生主动乐学、优质高效、提升能力、适应未来发展的课堂教学新模式，全面提高教学质量。2014年6月底前

已完成。校领导干部深入课堂参与听评课引导课改向纵深发展。参加省教育厅组织的校长培训，深入青岛二中学习先进管理经验，修订学校三年发展规划。“长卷学案”发挥对课改的引领作用，满足不同层次学生自主发展要求，得到师生广泛认可。青年教师晒课和高效课堂大赛增强了课改意识，提高了授课水平。

学生管理、德育教育体系尚不够完善问题。

完善学校德育管理体系，进一步优化育人环境。2014年6月底前

已完成。校领导干部“五个一”工程常态化。各年级每学期召开两次家长会，通过家长开放日活动形成家校良性互动。实行晚餐时段封校制度，加强学生管理和餐厅服务水平。创新实施德育管理学生申诉制度，尊重学生，师生关系进一步改善。学校传统“四节”活动积极开展。学校管理制度立改废工作细致、深入，为科学规范管理提供有力保障。

课堂教学管理不到位，体育课等外堂课组织松散。

进一步加强教学常规管理，培养良好教风、学风。2014年6月底前

已完成。实行教学常规检查常态化，每2周进行一次检查通报，各年级整改情况在学校办公会议上进行专题汇报。坚持推门听课制度，校领导及中层干部每学期听课次数均达到40节以上，多数年级干部听课达到80节以上。各年级成立教学常规检查小组，每周检查课堂纪律、学案等情况，每2周在学校网站公布检查结果，共在校园网上公布10次，通报课堂违规事件12件，通报教师12人。教务处组织人员每天对体育、美术等学科课堂教学情况进行检查，共通报课堂违规事件5件，通报教师7人。

教学研究存在形式主义，走过场现象在各年级时有发生。

进一步落实教研活动，提高教研水平，促进学校教学质量提升。2014年12月底前

已完成。严格实施集体备课制度，定期举办高效课堂展示课、课堂教学达标竞赛等一系列教研活动。名师工作室成立后，先后开展了名师讲堂、名师读书交流会、名师示范课等活动。分两批组织部分教师赴山西新绛中学、杜郎口中学等省内外名校考察学习。不断召开教学研讨会和学生座谈会，进行新课改的总结和归纳，并积极培养典型。学校教研水平上了一个新台阶，“自主互助高效课堂”模式已基本成形。

门诊就医环境差，拥挤排长队，看病难问题。

为患者提供流程合理、方便快捷、舒适有序的门诊诊疗环境。2015年年底

正在推进。医院门诊楼扩建工作列为2014年全市重点民生工程，原新湖饭店已完成拆除，医院南家属院10号楼完成拆除，门诊楼完成设计，所有建设手续基本办理完毕，计划2015年初开工建设。

医护人员、窗口服务人员存在的服务态度差问题。对患者态度冷、语气硬、脸难看、不耐烦。

为患者提供热情、周到、规范、富有爱心的人性化服务，改善医患关系。2014年12月底前

已完成。为所有服务窗口工作人员制作“服务监督卡”，公示人员工号、姓名、投诉电话，方便患者监督。加强对窗口服务人员的医德医风、职业规范和文明礼仪教育，在办卡结算窗口开展志愿者服务，引导患者有序办理业务。对遭到投诉的窗口服务人员进行通报并当月给予经济处罚，窗口服务人员服务态度、业务能力明显改善提升。

便民措施少，便民设施借用不方便，导医服务不到位。

为患者提供细致、全覆盖、及时有效的便民服务和便民设施。2014年12月底前

已完成。简易门诊实行错时门诊，每天7：30上班。在门诊导医台增加轮椅数量，在急诊科服务台增加平板担架车数量，方便行动不便患者借用。以创建省级文明城市为契机，扩大医院志愿服务人员数量，在门诊开展志愿服务。增加预约方式，开展网上就诊预约服务，实行预约就诊的患者达到75129人次，有效实现了患者就诊高峰分流。

医疗资源配置不足，医疗服务能力无法满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

加强自身建设，积极与上级医院合作，全面提升医疗服务水平。2014年6月底前

已完成。制定《“三增一禁”便民服务实施方案》。医院肠道门诊、发热门诊已开通。与北京友谊医院、天津市第二人民医院、省立医院进行深入合作，知名专家定期来院坐诊及业务指导。

信息公开不及时、不透明，对群众有关全市疫苗接种点分布、疫苗相关政策、知识和艾滋病检测程序等疑问答复不及时。

加大党务、政务信息公开力度，进一步普及卫生防病知识宣传，及时解答群众疑问。2014年6月底前

已完成。完善问题日结制度，窗口科室设置了展板、明白纸，对外公布了投诉信箱、咨询电话，及时回答群众疑问。共计在线答复群众疑问132条，发放明白纸300余份，通过报纸、电视等媒体发布信息17期，取得了良好效果。

科技示范基地数量虽多，但科技服务不到位的问题。

创新科技服务方式，经常开展科技下乡活动，提供技术指导和服务。2014年12月底前

已完成。将科技服务工作列入年终综合考核，鼓励科技人员深入生产一线开展科技服务。在全市选取了5处家庭农场建设科研工作站。共组织开展科技下乡80多次，科技人员下乡300多人次，培训农民5000多人次，发放技术明白纸20000多份，推广应用小麦、玉米高产栽培，大棚蔬菜生产，生态高效农业等先进适用技术20多项。

整改的事项整改目标完成时间完成情况劳模管理和服务不到位问题。

宣传劳模、救助困难劳模，进一步争取提高劳模待遇，最大限度发挥劳模示范带动作用。2014年12月底前

已完成。市政府下发了《关于进一步改善劳动模范待遇的通知》，将市劳模一次性奖金标准提高到3000元。市财政追加预算30万元，专项用于对市级困难劳模救助。开展“劳模创新工作室”创建，明确每年培养选树10个市级劳模创新工作室，并对创建原则、创建形式、创建条件进行明确规范。

困难职工帮扶不能满足职工需求问题。

加大帮扶工作力度，推进“工友创业”，实施品牌化服务。2014年12月底前

已完成。今年共接听12351职工热线164个，接待来访3起，全部办结。积极实施“工友创业”、“春风行动”，表彰先进个人3名、先进集体4个，发放以奖代补资金95000元，并分别授予市五一劳动奖章、奖状。为4875名职工减免费提供职业技能培训，帮助3630人实现就业。开展送温暖、金秋助学等活动，各级工会筹集资金820余万元，对13710户（次）困难职工进行了救助。

形式主义，过分注重活动形式，缺乏一抓到底的韧劲，启动仪式很精彩，对后续活动重视程度不足。

紧紧围绕坚定理想信念，力戒形式主义。2014年6月底前

已完成。通过开展“走进青年”恳谈活动、网格化联系群众（每名班子成员固定联系青年10人以上）、作风建设工作，切实转变作风，为广大青年提供实实在在的服务。严格贯彻例会制度，推动工作落实。践行务实之风，认真务实履职，提升工作标准，提高工作效率。

调研深度、力度不足，对精英青年关注多，对普通青年关注少，对青年需求了解不够深入。

加强理论研究与创新力度，围绕党政工作中心，切实服务广大青年。2014年6月底前

已完成。积极开展“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动，以各部室为单位，赴基层开展调研活动10余次。团市委每周组织开展一次山青学堂或青年讲堂活动。制定“谈廉日”制度，健全机关考勤制度，完善办公制度、公文处理制度等内部管理制度。

治理服务妇女群众意识欠缺问题。密切联系妇女群众。 2014年12月底前

已完成。坚持重心下移，建立了领导班子联系点7个，为联系点120户党员群众协调物品10万余元。深入开展幸福家庭创建活动，近万个家庭参与，涌现出120个典型。 134个乡镇落实专项经费400万元。已建立留守儿童示范活动站100处，组织100名贫困留守儿童参加公益夏令营。争取51万元救助贫困“两癌”妇女，为3万农村妇女免费进行“两癌”检查。培训家政服务员1000人。争取43万元建立省、市级家园9个。以各类协会、“12338”妇女儿童维权热线为平台，联系各界妇女近千人。

接触生产一线的科技人员少，对科技工作者的思想和诉求把握不够。

密切与科技工作者的联系，维护他们的权益。2014年12月底前

已完成。领导班子成员到基层调研21次，共收集到105条意见建议。推荐2名同志分别获全省、全国优秀科技工作者。在《德州日报》刊登了第八届青年科技奖和第十二届自然科学优秀学术成果获奖人员名单，在全市范围内表彰科技工作者。

个别艺术活动注重场面、形式，抓活动内涵、质量不够。

进一步提高艺术活动的质量、水平和内涵，坚持思想性、艺术性和欣赏性相统一，市场效益和社会效益相统一。2014年12月底前

已完成。打造一批文艺品牌活动，设立德州市“长河文艺奖”，举办首届“女画家邀请展”、“第三届德州书法篆刻大赛”等大型品牌活动10次。推出一批文艺精品力作，2014年又有9件作品获“泰山文艺奖”，出版文艺作品20部。培育一批文艺领军人才，全年获省以上奖项32项。积极开展文艺惠民和文化下乡工作，设立“长河艺术大讲堂”，建立17处文艺创作基地，举办10场曲艺消夏晚会，下基层慰问10次。市侨联市残联市红十字会市工商联德州日报社德州广播电视台德州职业技术学院市第一中学市第二中学市实验中学市人民医院市第二人民医院市疾控中心市农科院单位名称市总工会团市委市妇联市科协市文联整改事项序号

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