青岛铁通创造你学我赶定岗分级制度

为更好地调动员工工作积极性,提高各项业务技能,青岛铁通城阳经营部拟在2016年实施定岗分级制度。此制定将在工作能力、工作业绩以及工作态度等方面进行综合评比,以最终成绩将员工分为A、B、C三档,按档级与绩效工资挂钩。近日,经营部正式开启考试评比模式,考试分为理论、实作、打分三项,最终档级评定由这三项成绩决定,全员积极备战,争取优异的成绩。此项举措的实施,极大地刺激了员工的工作积极性,打破吃“大锅饭”的局面,形成“比、超、赶、学”的良好氛围,为经营健康发展奠定了良好的基础,更好地展示员工精神面貌,充分体现整个团队的青春活力!

通讯员李鲁

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