调查显示：广州白领9成想跳槽3月又到辞职季你的工作还OK吗？

本版文字均由记者姜萌整理

进 入 3 月 ，各 位CBDer，在你还没做好准备精神抖擞地工作时，广州

CBD的很多白领已经

写好了辞呈准备辞职了。在广州，有超9成的白领想要辞职。越来越多的白领不再将追求稳定放在求职的第一位，他们追求有趣，也追求待遇与付出成正比。

白领失了工作信心，仅5.8%确定不辞职

每年年底，企业会进行大的战略方向调整，员工面临这种情况，一般会在企业内部争取机会寻求变动，或选择主动出局，即主动辞职。

智联招聘的数据显示，春节过后，广州地区有11.6%的白领已经开始办理离职/入职手续，超过一半白领已经更新了简历，开始“蠢蠢欲动”；而暂时只有想法、还没有行动的白领占比为26.8%；肯定不会跳槽的比例仅为5.8%。

有猎头师表示，选择跳槽的员工，大都是对工作职务、工作性质或工作地点的调整产生不适应、不接受的情绪，而酝酿出辞职的想法。

另外，辞职与白领们对自己2016年的事业发展信心程度不高有一定的关系。广州地区仅有38.9%的白领表示非常有信心或有信心，信心指数仅为3.21，创近三年新低，在此轮全国调查覆盖的32个主要城市中排名居15位，甚至比武汉、南昌等城市要低。

另外，北京、上海、深圳等一线城市白领的信心指数更高，此外，天津、青岛等沿海新一线城市的白领对新一年的事业也非常有信心。

不求“稳定”，更多追求“有趣”和“成长”

那究竟为何要选择3月辞职找新工作呢？猎头师认为，有些人想要等年终评估后，做完一个完整的年度再去新的平台。这当中也涉及年终分红等福利。当然，也与责任感有关。

如今，随着生活节奏加快，生活压力增大，加上企业内部变化快，跳槽成为了很平常的事。“稳定”早已不再是找工作最重要的标准。

除了薪金要求，现在人的求职心态，更多的是抱着“对我有无意义”“是否有足够吸引力”“日常工作内容是否有趣”等想法。

“有趣”并不是没有压力，或是玩乐，而是这份工作能让就业者成长，未来有延展性。

90后白领最“不安分”，房地产电商成“香饽饽”

根据智联招聘的数据统计，广州白领在2月6日-12日期间，平均每人投了8.62份简历，其中超过一半是90后。从简历投递量来看，本科和大专跳槽意愿都不低，分别为46.9%和36.1%。月薪在2001-4000元之间的白领跳槽意愿最高。

2016年春节期间跳槽意向最强烈的10大行业中，前三名是房地产/建筑/建材/工程、加工制造(原料加工/模具)和互联网/电子商务；在具体职业方面，销售、财务/审计/税务从业人员的跳槽意向最强烈，分别占31.4%和26.1%。而从所在行业性质来看，民营企业居首，占比47%，国企排名第二，占比13%，国家机关和事业单位占比最低，分别仅有1%和2%。

从统计数据来看，互联网/电子商务成为不少行业白领的心水去向。不过，大多数白领的跳槽选择趋向保守，在现有行业中寻找发展前景更好的新东家成为了主流。白领们对新一年的薪资待遇有着更高的期待，多数期望涨薪14%-28%。其中，月薪在3000元以下的白领，期望薪资为3000-5000元/月，期望薪资涨幅最高，达到167%。

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猎头师说：

找工换工前，冷静地想一想

年初身边会有不少小伙伴辞职，容易让人产生动摇的心。对此，资深猎头师表示，“切记不要人云亦云，不要跟随大流。”

保持冷静和独立的思考，做好职业规划的同时，想清楚自己为何要跳槽，是否有跳槽的必要。除了职业倦怠期，下一份工作是否还要从事同样的行业？该去做什么呢？有针对性地下手，成功率会更高一些。

准备好一份有质量的简历

一份高质量的简历，是敲开企业大门的第一块敲门砖。然而简历并非准备得越多越好，猎头师坦言，当应聘者抱着一大叠作品前往面试时，不仅不加分，还会有扣分的可能，“万金油”的简历是最不受欢迎的。

所谓简历，简要的履历，内容要少而精，这样可以缩短面试者的阅读时间，在最有用的信息中，对应聘者进行了解。简历要体现核心竞争力。注意简历的结构，逻辑要遵循、符合阅读需求。有事实和数据支撑是最好的，简历内容一目了然，节省了面试者的阅读时间，让面试变得更加高效高质。

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