技能大比武,打造“青岛工匠” 本市发起企业职工岗位大练兵活动,每三年投5000余万提升技能

本报6月3日讯(记者刘雪莲)中车青岛四方机车车辆股份有限公司高级技师宁允展,研磨的转向架装上了644列高速动车组,安全奔驰8.8亿公里；中国“深海钳工”第一人管延安,参加港珠澳大桥等重大工程建设,安装的沉管设备,已成功完成16次海底隧道对接……这样的“青岛工匠”我们需要更多!记者3日从市总工会获悉,今年青岛市将学习借鉴杭州市打造20万名“杭州工匠”的做法,在青岛职工中大力培育“青岛工匠”。

6月2日上午,青岛市总工会在青岛湛山花园酒店召开全市职工技术创新竞赛总结表彰大会。

去年以来,市总工会与市卫计委、交运集团、公交集团、旅游局及市商业联合会等17个单位联合,举办了102个工种的全市行业性职工职业技能竞赛,参赛职工近10万人次。一年来,全市各级工会开展劳动竞赛单位5044个,参加劳动竞赛和技能比武职工达59万人次；职工提出合理化建议8.1万件、发明创造项目4500件。选出金牌工人、首席技师、首席员工4412人；创新能手773名；创新型班组1201个；创新竞赛示范企业224家。

2016年,青岛市的职工技术创新竞赛将更加接地气:以来自一线的技术工人为主体、重点解决企业生产一线的实际问题、创新成果能在生产一线直接转化应用。要通过竞赛活动的开展,帮助企业培养更多技能人才和创新人才,帮助企业有更多的职工技术创新成果转化为现实生产力。

今年,青岛市将借鉴杭州市打造20万名“杭州工匠”的做法,和人社、科技等部门一起,研究培育“青岛工匠”。

市总工会计划在全市企业中开展“大培训、大练兵、大比武”活动,配合人社局等联合组织举办本市第十四届职业技能大赛,设立职工大赛专项奖金,设立青岛工匠杯和振超杯。与人社局发起“2016全市企业职工岗位大练兵活动”。

市总工会从去年开始,每三年投入5000余万元实施“1138”工程。两个“1”分别是:每年通过网络教育招收职工学员1000名,对取得学历的给予学费补助；每年对有创业需求的1000名下岗失业人员、农民工、大学生进行免费培训。“3”和“8”是以三年为周期,对3000名具备初中级技术等级的职工每提升一个技术等级、8000名无技术等级的职工取得技术等级资格,分别给予一次性奖励。

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