国有企业团建品牌建设探索 ——以青岛能源集团“能源青春”为例

青岛能源集团有限公司孙大鹏

青岛能源集团是市直国有独资大型能源供应服务企业。新时期,围绕集团转型升级,如何创新共青团工作,集团团委进行了有益的探索。

一、打造团建品牌,助推青年文化建设

(一)青年是企业文化的核心群体,青年文化是企业文化的重要组成部分。企业文化对内增强凝聚力,对外增强核心竞争力。团员青年有理想、有追求,在企业生产经营的各个岗位发挥重要作用,是推动企业文化建设的中坚力量。品牌是企业文化的载体,其物质基础是产品和服务。为此,探讨如何打造团建品牌,助推青年文化建设,推动企业创新发展。

(二)共青团品牌建设是能源集团团委在集团转型升级和实施品牌战略的大背景下的一次有益探索。随着“青岛能源”企业品牌战略的实施,“暖到家”服务品牌深入人心,“泰能”作为资产运作和产品品牌不断推进集团转型升级,为实现“打造成为国内综合能源服务的引领品牌”的愿景提供了强有力的支撑。在集团改革发展中,为有效提升团组织的凝聚力和战斗力,发挥团员青年先锋模范作用,团委提出建设“能源青春”团建品牌。

二、丰富“能源青春”团建品牌内涵及理念

(一)建立“忠诚服务学习创新”的核心价值。

忠诚是进步青年本色,要忠诚于党,坚定中国特色社会主义信念不动摇。坚持以服务为宗旨,服务青年、服务社会。青年应以学习为要,不断进取。创新,是社会发展的动力,是青年的品格和状态。

(二)树立“学习传承着力创新寓教于乐激励成才”的工作理念。

学习传承是基本要求,继承优良传统,保持共青团的蓬勃生机。着力创新是发展要求,时代赋予青年新的使命,结合青年新特点,开创新局面。寓教于乐是核心内容,寓教育于服务中。激励成才是价值追求,欣赏、激励、引导青年融入到企业改革发展中。

(三)构建“凝聚青年服务大局当好桥梁从严治团”的工作格局。

凝聚青年,突出思想政治引领,将团员青年凝聚在党的旗帜下。服务大局,带领团员青年在推进“四个全面”战略布局中发挥生力军作用。当好桥梁,把党的主张转化为青年的思想和行动自觉,及时反馈团员青年的呼声和建议。从严治团,严肃组织生活,加强团员先进性建设,增强组织活力。

三、创新工作,推进“四化”团建

(一)推进团建内容项目化。围绕建章立制,加强规章制度、文件通知和计划总结的管理；组织建设是重点,规范组织架构,加强队伍建设；宣传报道是思想引领的重要载体；开展学习培训,引导青年努力学习科学技术；青年建功是服务大局、有所作为的重要抓手；开展志愿服务,引领青年践行社会主义核心价值观；文体活动是团结凝聚青年的重要途径；开展创新创效,推动集团创新发展。

(二)推进团建阵地网络化。成立新媒体工作室,设计开发“能源青春”品牌LOGO和“青岛能源共青团”微信平台,注册共青团网站,积极推进电子化团建档案建设。积极利用网络新媒体形式制作微视频等,现正在积极拍摄微电影《黄手环》。各直属团组织设立“青年之窗”等微信平台,成立微博小组,建设网络宣传阵地。建立工作微信群和QQ群,畅通团员青年间的学习、交流。

(三)推进团建体系网格化。一是强化团委的指导和引领作用,认真谋划团委工作要点；坚持每月例会、每月一学。二是健全和发挥直属团组织功能,以破解难题、焕发基层活力为目的,围绕团建项目制定措施；建立工作评价指导机制；三是加强团支部阵地建设,严肃组织生活,强化特色团建；选树典型,建立先模梯队。

(四)推进团建工作活动化。开展活动是共青团工作的基本形式。活动要精心设计,根据不同年龄和岗位的青年需求,有针对性地开展活动。围绕团建项目化内容等方面开展活动,让青年在活动中娱乐身心、受到教育,坚定信念、锤炼品格,提高本领、展现风采。通过不断总结经验,探索创新,倾力打造青年特色“品牌”活动。

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