创企业文化,提安全意识 青岛高新工程质量检测公司从企业文化入手,潜移默化提高员工安全意识

高新检测、科技创新局、创业园管理有限公司共同举办的消防演练活动。文/图半岛全媒体记者李潇

青岛高新工程质量检测公司成立于2010年,被评为高投集团安全生产先进单位。公司拿出专门经费对厂区易燃隔断进行更换,组织消防演练以提高员工安全自救意识,对新员工安全操作能力要求严格……近日,半岛记者采访了公司总经理吴本清和安全总监孙天军,听他们讲述了企业的安全管理理念。

拿出专项资金,更换易燃隔断

青岛高新工程质量检测公司是工程质量检测单位,厂区内分为多个实验检测室。建厂之初,厂区采用易燃隔断进行分隔,极易引发火灾隐患。考虑到安全因素,公司启动安全专项资金,对厂区内所有易燃隔断进行更换。

“我们每年都会有安全专项经费用于消防设施灭火器购买,组织员工进行安全培训,提高大家的安全意识。”公司总经理吴本清说道,“我们就是做安全监测工作的,自己的安全工作必须到位才行,监测过程中可能会发生的隐患问题,必须做在前面。”

重视安全生产,设置文化走廊

走进公司厂区,一条条安全标语格外醒目。“设置安全文化走廊,就是让员工在工作之余,重视安全生产的方方面面。”孙天军说道。

据了解,公司员工在正式入职之前,都要进行两个月试用,安全生产试用期间,将进行综合考评,设备安全操作和安全管理规定将作为最重要的考核项目。经过考核之后,才能由师父带着进行检测工作。“师父在操作工程中,必须严格按照传帮带制度,将徒弟带出来,做到能够独当一面进行安全操作。”

在厂区内,每个检测室都担负着不同的职责,很多检测本身存在着危险性,有玻璃抗震动检测,可能存在玻璃飞溅等隐患,需要及时采取措施,避免隐患发生。“每次来到咱高新检测,领导同志都非常重视,专家提出的隐患项,领导都会亲自确认隐患整改点,安排专人进行及时整改,确保安全运行。”科技创新局张飞显部长说道。

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