青岛互联网人平均薪酬全省第一 平均每月可拿8803元,济青两地互联网人才需求接近全省四成

半岛记者肖玲玲

近期滴滴、京东两大互联网公司纷纷宣布裁员,互联网职场人无疑更为焦虑。为此,山东省齐鲁人才网利用自身数据,分析全省互联网行业现状。数据显示,从山东16市人才需求情况来看,济南、青岛两市成为省内当之无愧的互联网“高地”,仅两地人才需求就已接近全省四成,青岛互联网人平均薪酬居全省首位,平均每月可以拿到8803元。

一季度人才需求量达低点

通过齐鲁人才网数据得知,2018年上半年山东省互联网行业人才需求一直处于快速上升阶段,一二季度涨幅均在5%以上。进入下半年以来,三季度需求总量达到高峰,但人才需求开始放缓,人才需求较上季度上涨3.76%；四季度更是出现需求量的首次下跌,降幅为3.38%。行业“寒冬”并没有随着2019年的到来而结束,2019年一季度人才需求量达到最低点,较上年四季度降低了10.16%。综合数据来看,在2018年下半年,山东互联网行业已初显“寒冬”前兆。

济青成互联网求职“福地”

值得一提的是,就16市人才需求情况来看,济南、青岛两市成为省内当之无愧的互联网“高地”,仅两地人才需求就已接近全省四成,其人才需求占比分别为21.77%和17.07%。潍坊、烟台、济宁人才需求量也相对较多,其占比分别为12.5%、8.9%和6.22%；威海市需求量最少,仅占0.67%。其他城市需求量较为平均,基本在3%左右。

从薪酬水平上来说,青岛互联网人的平均薪酬依旧高居全省首位,平均每月可以拿到8803元,济南市与之差距较小,平均薪酬为8794元。这其中特别值得关注的城市是潍坊,当地互联网人的平均薪资已经超越省内第三大城市烟台,达到8489元。专家分析,潍坊不仅发展迅速,而且房价也相对较低、压力更小,未来潍坊的互联网发展竞争力十足。

“职场小白”更受青睐

数据显示,当前有1～2年工作经验的求职者需求量占比最高,为46.22%；其次是3～5年工作经验的求职者,需求量占比为35.04%；应届毕业生位列第三,人才需求量占比为9.36%；10年以上占比最少,占比为1.82%。综合来看,年轻化人群更受青睐。

专家分析,不同于其他传统行业,互联网行业包容性强,专业要求广,因此在招聘时对求职者工作经验要求相对较低。此外,互联网行业少不了高强度工作,精力充沛的年轻人无疑更具优势。另外,用人成本同样是不可忽视的重要因素,以1～2年工作经验求职者为例,在有一定技能的同时,薪资要求相对较低,因此更受企业青睐。

技术类人才“受宠”

从目前互联网行业的人才需求来看,技术开发人才是所有人才中需求量最大的,其需求占比为34.6%；产品设计人才需求量位列第二,需求占比为20.8%；市场开发、平台运营、行政管理人才需求量也相对较高,占比分别为17.6%、13.8%和8.6%。

专家分析,5G可谓是近期热点,2019年将是5G竞争真正开始的一年。传统互联网行业和移动互联网行业也将再次面临洗牌,越来越多的创业者与投资人将加入其中寻找机会,技术类人才将更加炙手可热。

从山东互联网行业职场人青睐从事的十大领域可以看出,AI领域作为近年来的新兴领域,其青睐度最高,占比为20.9%；电子商务领域作为传统优势领域和从业者最多领域,青睐度位列第二；文化娱乐、社交网络、区块链、信息安全领域青睐度也相对较高,占比均在5%以上；招聘领域青睐度较低,占比仅为2.8%。

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