实训百日 当好“五员” 青岛市赴上海专业实训队 王鹏

百日攻坚、大干百天，这些和百有关的词都是我们经常在工作中加压奋进的动力。这次到上海实训100天，我们会听到很多大咖的见解，学习很多大公司的管理理念和运营逻辑，是否能改变自己的思维，增强创新意识和能力，需要我们真正扑下身子，沉入其中，当好“五员”，认真去学习和感知大上海的时尚、开放、包容。

一是当好学员。三人行必有我师，虚心请教，潜心研读。接好接力棒，向第一批实训干部认真学习理念、精神、经验、打法，认真学习上海现代服务业发展经验，努力为青岛现代服务业发展提金点子、出好主意。

二是当好职员。深入企业，挂起职务、当起职员，扑下身子主动讨教，主动承担具体工作。要带着问题悟，体悟实训企业的管理逻辑、上海发展生态的链条，带着自己在岗位上对青岛现代服务业问题的思考，到上海去找寻破解之道。

三是当好观察员。细节决定成败，在平时的上下班时间及假日休息中，观察了解上海的交通、养老、文化、旅游等基础建设，品读这座开放、创新、包容的城市及它的品格、融汇中西、贯通古今的各种文化包容。

四是当好宣传员。根据市委的指示，要积极筹建青沪企业家联谊会，架起青沪两地企业沟通交流的桥梁，深层次推动青沪两地企业合作发展。要树好形象，擦亮品牌，当好青岛的代言人，讲好青岛故事，传递青岛之问的上海答案，营造出良好的声势与氛围。

五是当好监督员。选派干部赴上海专业实训，是市委、市政府的重大部署，是放大坐标找不足、提高标准找差距的具体行动，也是提升年轻干部“三化一型”素质的一种有效方式。每个学员必须在实训期间全力以赴，在纪律方面互相监督，在学习方面相互督促。

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