建设创业城市 一系列“大动作”加速人才集聚

一条条引才政策、一场场求贤盛会、一项项留才举措……一系列“大动作”之下，青岛展现了“让人才有用武之地，无后顾之忧”的诚意和决心，青岛的人才工作也逐渐得到了认可。11月27日举办的2020中国年度最佳雇主颁奖典礼上，青岛市荣获“中国年度最佳引才城市”“中国年度最佳促进就业城市”，一同上榜的还有北京、上海、广州、深圳、成都、苏州等城市。

一组数字足以佐证青岛获得的认可实至名归。虽然受到疫情影响，但全市人才总量稳步提升，人才结构持续优化，今年1-11月，全市共引进集聚各类人才24.14万人，全市人才总量突破230万人，同比增长10.6%。在青高校毕业生留青率达到49.34%，预计年底将突破50%，超出历史最高水平2个百分点。截至目前，在青院士及国家级、省级高层次人才1037人，全省占比达到三分之一。累计引进高端外籍人才5139人次，全省占比46.6%。

数字背后是一个个鲜活的个体，汇聚而成的是建设创业之城的磅礴力量。除了获评中国年度最佳引才城市，青岛还成功入选18岁至35岁年轻人心目中的五个美好生活城市榜单，连续9年获评“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

青岛在“双循环”新发展格局中，拥有“东西互济、陆海联动”的“双节点”价值，对促进各类市场资源要素加速流动、循环、联通有着独特的枢纽作用，RCEP的正式达成，更是无限放大了青岛的优势。这些资源要素中的重中之重就是人才。在这样的背景下，青岛要做的就是顺应趋势，创新路数打法，进一步健全完善人才引进机制、优化人才发展生态，牢牢把握“双循环”机遇，充分发挥“双节点”价值，以更加务实有效的措施推动人才往来流动更加自由化、便利化，吸引和承接海外人才回流和国内人才流入，不断激发和释放青岛的发展活力。

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