解决老年人“拦路码”为技能人才“搭平台”

全国人大代表许振超：

创新体系培育各类能工巧匠

早报3月5日讯 为实现企业转型升级，适应新时代高质量发展，各行各业都加大了对技术工人技能素质的培训。 “然而目前，技术工人培训普遍存在培训理念陈旧、内容泛泛、标准落后等问题，这直接导致了技术工人的技术水平、能力素质跟不上时代发展的步伐。企业引进高精尖设备，却招收不到合格的技术工人，知道为什么干，懂得如何干好、做精的技能人才缺口依然很大。 ”全国人大代表，山东港口青岛港前湾集装箱码头有限责任公司工程技术部固机高级经理、吊队队长、党支部书记许振超说。

许振超建议，创新技术工人培训理念，立足于建设社会主义现代化强国的目标，培养 “有理想守信念，懂技术会创新，敢担当讲奉献”的新时代产业技术工人队伍，摒弃搞形式培训，注重培训过程、质量，不设定急于求成、拔苗助长式的培训数量指标。

许振超提出，应由国家技工培训主管部门牵头，按行业特点、产业发展需求等制定技工培训规划，清理升级、补充完善相关行业的国家通用或专业技术标准。依据国家中长期经济发展规划，组织专业技术人员、有丰富生产经验的技能人才、职业教育人员等，共同研究制定本地区的技工培训计划、培训等级、培训内容、培训标准、考核标准等，形成详尽完备的培训体系。大力弘扬劳模精神和工匠精神，把职业道德素质融入培训全过程，为建设社会主义现代化强国源源不断地培育各类能工巧匠。

（观海新闻/青报全媒体记者 刘佳旎）

全国人大代表周云杰：

帮老年人越过“数字鸿沟”

早报3月5日讯 网约车、扫码支付、网上购物、网约挂号，对于年轻人来说轻车熟路的数字生活，如今却成了大多数老年人难以逾越的“数字鸿沟”。尤其是疫情之下，每个人出行必不可少的健康码，却变成很多老年人的“拦路码”。

“如何帮助老年群体适应数字化、智能化时代，是值得全社会共同关注并努力解决的问题。 ”3月4日，2021年全国两会正式拉开帷幕，全国人大代表、海尔集团总裁周云杰提出了 《关于让老年群体享受到数字化智慧化便利的建议》，提议建立适老化智慧家庭产品和服务供给体系，让更多老年人享受数字化便利。

在周云杰看来，不仅要通过适老化的物联网技术，帮助老年人熟练掌握并操作数字产品，更重要的是，企业主要围绕老年群体的行为习惯和特点，构建契合用户需求的场景，这才是解决问题的关键。当前，智慧家庭解决适老化问题已经成为共识。作为智慧家庭行业引领者，海尔从构建“适老场景”出发，以老年人的需求和体验为中心，消除老年群体对数字化的恐惧和排斥，享受智慧化美好生活。

截至目前，海尔智慧家庭围绕用户需求已经细分出3万多个场景，基本覆盖老年人衣食住娱行各方面康养需求。

“在高科技发展与人口老龄化进程中，如何提升老年人生活品质，让他们更有获得感、幸福感、安全感，不但关乎企业公民的社会责任，同样关乎整个社会公平正义的实现。 ”正如周云杰在两会建议中所说，每个人都会变老，关心老年人，也是关心每个人的未来。

（观海新闻/青报全媒体记者 杨光）

全国人大代表印萍：

让检察公益诉讼“有法可依”

早报3月5日讯 无授权难作为。检察公益诉讼制度维护着国家和社会的公共利益，不过，现行的法律依据已经不能完全适应司法实践的需求。“两会”期间，全国人大代表、自然资源部中国地质调查局青岛海洋地质研究所副总工程师印萍建议，加快制定《检察公益诉讼法》，以破解公益诉讼过程中的调查难、鉴定难等难题。

“自2014年开展试点工作以来，检察公益诉讼制度从无到有，不断发展完善，在生态环境和资源保护、食品药品安全、国有财产保护、国有土地使用权出让和英烈保护等领域维护着社会公平正义，推动了国家治理体系和治理能力的现代化。 ”印萍介绍说，2019年，党的十九届四中全会审议通过决定，提出“拓展公益诉讼案件范围”“完善生态环境公益诉讼制度”，对检察公益诉讼的制度设计、制度成效、制度定位、未来发展作出了规划，检察公益诉讼迎来了高质量发展的最佳时机。

在印萍看来，制定《检察公益诉讼法》不仅具备理论基础，同时也是司法实践的迫切需要。 “检察公益诉讼的法律依据散布于民事诉讼法、行政诉讼法、环境保护法、海洋环境保护法等法律法规之中，存在碎片化、不系统、不全面、不充分的状况，不利于法律的集中统一实施。 ”印萍说，检察机关、审判机关、行政机关等公益诉讼主体在共同推进国家和社会公共利益保护的过程中，深切感受到公益诉讼立法明显滞后于司法实践，法律供给不足的问题越来越不适应当前形势发展的需要，亟待出台符合检察公益诉讼制度发展规律和司法实践需要的专门立法。

为此，印萍建议在推动地方立法的基础上总结经验，出台《检察公益诉讼法》，对检察公益诉讼的诉讼主体、案件范围、调查取证、审理程序、诉权顺序、诉讼监督、判决执行作出明确细化的规定，破解各省市法律适用不统一、具体程序不完善、调查核实权不健全等问题，促进公益诉讼制度行稳致远。

（观海新闻/青报全媒体记者 李勋祥）

全国人大代表郭锐：

为高技能人才搭建成长通道

早报3月5日讯 高技能人才是推动企业高质量发展、技术革新和创新成果转化不可缺少的重要力量。“从中央到地方推行了一系列针对高技能人才的培养、使用、评价、激励和保障机制，但在各地的落实落地效果不同，企业对高技能人才队伍建设的重视程度存在差距。 ”全国人大代表、中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师郭锐说。

为此，郭锐建议，进一步完善高技能人才体系建设，根据企业性质及不同行业特点，分别制定不同等级技术工人评价体系，完善技能人才的培训评价、职级薪资等机制。建立完善企业高技能人才自主评聘体系，指导企业为技能人才畅通成长晋升通道，搭建创新发展平台，完善相关待遇薪酬和奖补政策，设立年度技能革新奖、技术革新奖、创新攻关奖，成果转化奖等，对技能人才的创新成果给予激励。

围绕进一步提升技能人才职业技能水平和综合能力方面，郭锐提出，坚持职业教育与产业发展相结合，深化校企合作，支持企业与职业院校建立人才合作共享机制，建设一支具有实践经验的技能专家队伍和兼职教师队伍，共同培养企业急需的各类人才。进一步强化企业理论、实训基地建设，发挥企业技能领军人才“传、帮、带”作用，开展大师讲堂、工匠讲堂、专家讲堂等授课活动，开展名师带徒、难题攻关、专业技能提升、焊匠训练营等技能培训，为技能员工提供理论、实践相结合的培训基地。搭建社会公共平台，鼓励各地市建设一批高水平的技能人才培训基地、公共实训基地、综合类技能竞赛实训基地、综合性职工创新平台，通过技术交流、培训授课、技能展示、技能提升等形式，推动技术工艺不断进步。

（观海新闻/青报全媒体记者 刘佳旎）

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