“我的工资是不是算错了？ ”

本报讯 日前，90岁的臧先生拨打本报 “记者帮办”热线电话反映他的工资待遇问题。

疑惑：我的工资是不是算错了？

据介绍，臧先生1982年退休于青岛崂山七中（现青岛高新职业学校），退休时的工资档为5级，与他同年退休的一位同事，工资档是6级，但退休金却比他高，他认为是学校在1996年执行工资制度改革的时候，在自己的工资档位调整上出现了问题，到底怎么回事？青岛高新职业学校办公室主任宋晓晖就臧先生和其同事的退休待遇问题作出了解释。

校方：已多方核对无问题

据宋晓晖介绍，在接到臧先生关于退休待遇不满问题的反馈后，学校立即调阅查看了臧先生的人事档案 《职工升级审批表》。另外，学校也与人社局以及教育局等部门联系咨询过臧先生的待遇，均无问题。

臧先生1952年参加工作，1958年取得中级职称，执行工资档6级，工资68.5元，1982年退休时工资档为5级，退休金为77.5元，之后的每月退休费按照在职时工资的75%发放，为58.13元；安家补助费300元，建房补助费800元。

同时，查阅其同事的人事档案《退休干部审批表》，其同事1950年参加工作，1980年12月份退休时的工资档为6级，退休金为68.5元，地区生活补贴7元，之后的每个月的退休费按照在职时工资的75%发放，为51.48元；安家补助费300元，建房补助费400元。对此，臧先生的退休待遇比其同事要高，臧先生本人对此表示无异议。

解疑：中高级、工龄不同皆有关

“但从1996年之后，臧先生的退休待遇就低于同事了。 ”宋晓晖说。因为在1996年，青岛市执行过一次关于离退休待遇的调整，即臧先生所说的“套改”。记者查阅了当时的执行文件。

根据这份 《青岛市人社局关于机关离退休人员比照在职人员执行副省级城市工资标准调整离退休费的实施意见》，因为臧先生是大专毕业，所以按照“从事技术工种”套改。按照机关技术工人工资套改办法，工龄21年至30年（含30年）的暂按中级工套改；臧先生工龄30年，符合中级工套改。工龄31年以上的暂按高级工套改；其同事工龄31年，符合高级工套改。

具体套改方法分以下两种：一种是用工资额（基础职务工资+工龄津贴+64元）按工龄所对应的技术等级就近就高靠入相应标准；另一种是用套改年限按其工龄所对应的技术等级确定相应的标准。根据《国家机关技术工人岗位标准工资套改表》，臧先生工龄30年，按照就近就高靠入相应标准应该是6档。而其同事，因为工龄是31年，对应的基础岗位工资比臧先生要高，加上工龄是31年，所以同事最后的工资是比臧先生高的；按照工龄所对应的技术等级：臧先生是中级工，其同事是高级工，所以，其同事的退休待遇也是比臧先生要高。

截至本报发稿前，记者与青岛高新职业学校相关负责人最新沟通得知，本周学校正在与青岛市人社局就臧先生的退休待遇问题做进一步沟通，沟通结果本报将持续关注，跟踪报道。 （记者 王镜）

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