激发活力,促进城乡教育资源均衡发展 平度市教体局召开中小学县管校聘管理改革动员大会,两所试点学校汇报经验

平度市教体局召开中小学县管校聘管理改革动员大会。文/图半岛全媒体记者邬明洋

通讯员王晓娟

8月5日上午,平度市教体局在平度九中召开中小学县管校聘管理改革动员大会。平度市副市长于敬军,教体局局长柴生华及各局级领导,局机关科室负责人,各高中、初中、小学教育单元中心校、局属其他学校校长,学区(校区、教学点)负责人等参加会议。会上,教体局副局长侯玉明传达了《2017年中小学教师县管校聘管理改革实施方案》,并对有关重点事项、重点环节进行强调部署。副局长马学兵对暑假培训、假期活动、小初衔接、新学期安排等工作进行强调部署。平度一中、云山中学两所试点学校根据自己学校的实施情况和经验做法进行了汇报交流。

于敬军在讲话中对《方案》给予充分肯定,对两处试点学校做的经验交流给予高度评价。并就做好县管校聘改革工作,提出几点意见和要求:一是统一思想、提高认识,切实增强做好县管校聘管理改革的责任感和紧迫感。县管校聘管理改革工作是大势所趋、是改革所需、是现实所迫。无论遇到什么样的困难和问题,都要坚定信心、勇往直前、扎实推进,确保按时保质保量完成各项任务。二是突出重点,强攻难点,坚决打好县管校聘管理改革攻坚战。要紧紧围绕竞聘上岗这个中心环节,明确工作重点、有序稳妥操作、高质高效推进、强化宣传动员。按照时间表和路线图,迅速统筹开展各项具体工作,确保县管校聘工作落到实处、取得实效。三是夯实责任、加强领导,全力保障县管校聘管理改革工作取得实效。要加强组织领导,严肃工作纪律,强力推动改革的顺利进行。

柴生华进一步提出相关要求。一要统一思想,充分认识县管校聘管理改革的重要意义。县管校聘工作已经迫在眉睫。“平度教育发展”大讨论活动,对教师积极性不高,城乡教育资源不均衡等问题关注较多。通过县管校聘管理改革,可以进一步激发教育内部活力,调动教师工作积极性,促进城乡教育资源均衡发展,全面提高教育质量。二要严格程序,稳妥有序推进教师县管校聘改革。各学校要认真做好政策的宣传和解读工作,严格按照规定程序操作。结合本校实际,发挥群众的力量和智慧,稳妥有序推进竞聘工作。三要加强领导,确保教师县管校聘管理改革平稳落地。各学校校长作为责任主体,要广泛征求全体教职工意见建议,制定学校竞聘工作方案和岗位设置方案。要有明确的时间表、路线图,抓好宣传教育,营造良好改革氛围。

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平度市实验中学召开县管校聘工作动员大会

□半岛全媒体记者邬明洋

通讯员荆超张述亮

8月7日上午,平度市实验中学召开学校“县管校聘”工作动员大会。该校本部及香店校区全体教职工参加本次会议。该校副校长孙洪娟原文传达了平度市教体局下发的县管校聘管理改革实施方案,对重点要求和重要步骤进行了特别强调。对下一步工作安排进行了初步部署。该校校长高福生对实施县管校聘的重要性进行了强调,要求各教职工认真学习文件,领会精神,真正激发工作热情,提升工作效能。全体会议结束后,教工代表大会对学校县管校聘工作小组进行了表决,工作小组立即投入到具体工作中。

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