第二批体悟实训干部深圳接棒 “新生”看“老生”:他们变了

报到当天,实训队员石运峰、许腾、耿树明就投入工作。沧海万仞,众流成也。

29日,第二批体悟实训干部队正式开启了自己在深圳企业的“打工生涯”,他们分批前往企业报到,与首批体悟实训干部交流企业情况,交接重点工作。第一批体悟实训干部队的实训成效超出预期,各方面给予高度评价,“标杆效应”激发出第二批体悟实训干部队队员们比学赶超的高昂斗志:有的队员未出机场就开启学习模式；有的队员报到首日就投入企业工作；更多的队员已经锚定方向,开始课题调研。尤其值得一提的是,一些“新生”已经惊奇地发现,“老生”们无论是精神状态还是思维方式,已经明显改变。

一任接着一任干,一代接着一代干。青岛的明天,就蕴藏在“关键人”的一次次改变之中。

甘当小学生,真心换真经

在这个竞争激烈的时代,青岛发展如逆水行舟,不进则退。我们能有机会来深圳学习,就一定要放下身段,甘当小学生,用真心诚心来拜师取经。

28日,第二批体悟实训干部队踏上了赴深圳取经的征程。他们将在改革开放的最前沿,接过首批体悟实训干部手中的接力棒,在体悟实训中认识时代、认识开放、认识创新、认识改革,用心体悟深圳发展生态,增强建设青岛本领。

出征之前,众人的心情各不相同。省委常委、市委书记王清宪在集体谈话会议上的一番勉励,让来自李沧区的体悟实训队员李修枫深感浓厚的家国情怀。

“‘如果你爱青岛,就从现在开始,如果你爱自己的家庭和孩子,就从今天开始。’在给我们壮行时,王清宪书记开篇话语饱含深情。作为一名青岛人,作为拥有自己的家庭和孩子的女性,爱青岛爱家庭爱孩子早就浓缩为心灵里最坚定的信念。正如王书记所言,多年以后我的孩子可能会问起来:妈妈,你为青岛的发展做过什么?我希望我的答案是:我大学毕业的时候,就业最具吸引力的城市是北上广深几个城市,你大学毕业的时候,咱们的家乡青岛也成了就业创业的热土!学深圳赶深圳,我们需要比这更充足的动力吗?爱青岛是大爱,爱家庭爱孩子是小爱,青岛更加美好的明天是这大爱与小爱共同的交汇点。”李修枫在自己的日记本上写道。

来自城阳区的实训队员矫鲲则将忧患意识挂在心间。“在这个竞争激烈的时代,青岛发展如逆水行舟,不进则退。我们能有机会来深圳学习,就一定要放下身段,甘当小学生,用真心诚心来拜师取经。在接下来的100天里,要全方位比较青岛与深圳的差距,找到差距所在,就找到了我们努力的方向。另外,还要在体悟中掌握破解之道,用人家的长板来补我们的短板。”矫鲲说。

未出机场,学习模式已开启

通过一个个案例,一件件小事,看深圳如何简政放权,如何优化审批。以此延伸出去,理清深圳成为一个无事不扰的“空气政府”的内在逻辑。只有把事看明白,把事想明白,才能把事做明白。

初抵深圳,来自市交通运输局的实训队员林积恩就开启了学习模式。“深圳机场GTC管理模式,可为胶东机场顺利转场积累经验；深圳机场专设网约车候车区,实现网约车与巡游出租车融合发展；乘坐接站大巴车发现张贴了‘扫码验车’标签,扫描后可了解企业信息和车辆信息,助力打击非法营运；深圳地铁设置了女士优先车厢,提供更多的人性化服务……”回到驻地的当晚,他就将自己在机场的所见、所得整理下来。

“海陆空铁全方位、立体化地对标深圳,对于加快构建青岛空地一体、陆海联运、通达全球的立体运输网络和以人为本、健康可持续发展的城市交通系统至关重要。”林积恩告诉半岛记者,当下青岛正在发起的交通基础设施建设攻势,自己作为交通人要勇挑重担。临行之前,他已经准备了多个交通方面的课题。

“多年来,深圳持续发力源头创新,广揽高端人才在此集聚。在国内外人才竞争越来越激烈的大背景下,深圳的人才政策不断推陈出新,依旧保持了成为国际化人才集聚高地的旺盛竞争力。”来自市委组织部的实训队员严立洪告诉半岛记者,研究深圳人才政策和以市场为导向的运管机制是他的主要课题。他此次实训的企业是深圳市人才集团,这是一家由事业单位转制为全资国企的综合性人力资源服务机构,是深圳人才集聚和招才引智的“窗口”。“这家企业是一个绝佳的学习平台。接下来的日子,我要积极融入这家企业,在点滴中体悟深圳如何用平台思维、生态思维搞活人才工作,把真经取到手,为青岛的招才引智工作提供借鉴。”严立洪说。

“如何落实制度创新,加快流程再造”是矫鲲最迫不及待就要着手研究的四个课题之一。“都说深圳政府机关的决策效率、落实效率、工作效率快,我想了解到底为何这么快?到底打通了哪些痛点难点和堵点?如何打通了这些痛点难点和堵点?通过一个个案例,一件件小事,看深圳如何简政放权,如何优化审批。以此延伸出去,理清深圳成为一个无事不扰的‘空气政府’的内在逻辑。只有把事看明白,把事想明白,才能把事做明白。”矫鲲说,在临出发之前,他已经委托深圳工作的同学和朋友帮他对接了一些企业资源,“要在深圳多交朋友,广纳资源,向深圳企业家推介青岛机遇、城阳机遇。”

“深圳从一个边陲渔村发展成为一个国际大都市,又担负了建设中国特色社会主义先行示范区的重任,下一步要打造全球标杆城市。深圳到底为何能取得这种发展成就?这是我想刨根问底,吃透的一个大课题。”来自市委政研室的实训队员邢绍山认为,要完成这个大课题,就要先从一个个小切口来入手。

深圳为何能汇聚如此多的高科技企业,是邢绍山给自己选择一个的突破口。“深圳外贸出口连续26年占据内地大中城市第一位,可以说深圳经济主要是以外向型、工贸结合起家的,高新技术产业并不是它的原生优势,可为何现在深圳的一些企业却能站在科技革命的最前端,并以此形成完备的产业链条。”这一点,邢绍山非常好奇,所以当他得知自己的体悟实训企业是一家做音频起家的大数据公司时,他尤感兴奋。“加班就是夜生活”公司首席执行官王昕在与他初次见面时貌似玩笑的一句话,让他体会到了高科技成果后面那沉甸甸的辛劳和付出。

只争朝夕,报到当日就上班

这批老同事变了!交流后更是发现,他们的思维方式也变了。变得更加务实,更加注重效率,张口闭口就是真抓实干,讨论问题都是一竿子捅到底,满满都是干货。

29日一早,体悟实训干部队的队员们就分批次出发,前往企业,进行“新兵报到”。

来自市民营经济局的实训队员张琳,带领其他五名实训队员来到深圳中兴网信科技有限公司,完成了“交接棒”。“欢迎你们的到来。”公司总裁史立功、副总裁杨军的热情相迎,让实训队员们感受到深圳企业家的真诚与开放。

近三个月来,在这家公司实训的青岛干部们帮助公司跑国家部委,做调研,访客户,早已经成为史立功眼中的骨干员工。这些赞许,既让张琳等人感到被高看一眼的自豪,也深感肩上担子的沉重,这批“新员工”也拿出了不输“老员工”的工作热情。当得知公司马上就要召开一个有关城市运行管理解决方案专项研讨会时,来自市城市管理局的石运峰、西海岸新区城市管理局的许腾、平度市委网络政务中心的耿树明自感“专业对口”,立即主动请缨,参与其中。这场研讨会一直开到下午1时,三名实训队员为方案提出的意见建议,也让公司员工为之点赞。

“‘来了就是深圳人,报到后就是中兴人。’要充分珍惜,只争朝夕,学习深圳智慧城市和大数据的先进经验,深入体悟实训,争做三化一型干部。”石运峰说。

来自胶州市的实训队员郭跃峰被安排到深圳市中洲科技产业发展有限公司体悟实训。“到深圳企业体悟实训机会难得,自然倍加珍惜。想赶紧融入深圳企业的快节奏之中,为企业发展尽一份力。”抱着这个想法,早在抵达深圳的当日,他就与首批在这家公司体悟实训的干部提前取经。报到当日,两批队员的交流更加热烈,相互介绍企业情况,交接重点工作。

两次交流下来,让郭跃峰惊奇的发现,这批老同事变了!“刚一见面,他们的精气神就不一样,精神饱满,热情洋溢。交流后更是发现,他们的思维方式也变了。变得更加务实,更加注重效率,张口闭口就是真抓实干,讨论问题都是一竿子捅到底,满满都是干货。”郭跃峰不由得感叹,深圳果然是个大熔炉,在此锤炼,果真可以将市场化、法治化、专业化、开放型的素质和能力内化于心,外化于行。

老同事们的改变,让他对接下来的鹏城时光,充满了期待!

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