庆阳市进一步完善人才引进和培育机制——挖掘和培养本地“永久牌”人才

【本报讯】5月31日下午，市委人才工作领导小组第十九次会议召开。会议传达市委、市政府主要领导对人才工作的重要批示精神及《关于赴外调研考察人才工作的报告》。并就《2017年全市人才工作要点》、《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》、《兰州市“金城文化名家”选拔管理暂行办法》修订说明、第一批“金城创新创业非公企业家”候选人名单以及2016年度人才创新创业项目等相关办法说明进行审议。

市委常委、组织部部长李宏亚出席会议，副市长唐琦主持会议。

会议指出，对于庆阳市而言，引进高层次、领军型人才十分迫切，但培育一支总量大、素质高的本土人才队伍，也同样重要。要坚持引进人才和培育人才并重，不断完善工作机制、丰富工作载体，既要积极开展人才引进工作，有针对性地吸纳优秀外来人才，又要认真抓好本土人才培养工作，下大力气挖掘和培养本地“永久牌”人才，盘活、用好现有人才资源，努力做到引育结合，实现“双赢”。

会议要求，各相关单位及个人要切实从人才是强市之基、转型之要、竞争之本的高度来认识人才工作，始终保持先进的工作理念，放宽视野、创新举措，把人才工作牢牢抓在手上，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，用城市发展的巨大潜力和美好前景，用优良的工作环境和适度的待遇，用有效的载体平台和富有活力的创新创业项目，吸引人才、感召人才、集聚人才。

□兰州日报全媒体记者王晨旭

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