西 峰 做好督查“加减法”促基层减负

本报讯（通讯员张乔榛）今年以来，西峰区按照“基层减负年”工作要求，把改进督查方式作为推动基层减负的重要手段，在督查频次上做“减法”，在优化督查方式和效果上做“加法”，积极摸索符合西峰实际的督查工作模式，做到督查增效、基层减负，促进基层干部轻装上阵、奋发作为。

针对过去存在的多头督查、重复督查等问题，西峰区从规范督查工作入手，制定出台了《西峰区督查考核计划》。结合区级重点工作，增加了棚户区改造、农业产业等6项区级督查，对省上涉及区级41项、市上涉及区级46项督查事项进行了整合，压缩为39项，使全区督查事项从去年的133项减少到45项。对88项督查事项进行了清理精简，精简率达66%以上，对计划以外的督查事项实行会议审核报备制，坚决做到省市督查接得住、区级督查展得开、执行计划不走形。

为杜绝对数字、查记录、看资料等“痕迹式”督查，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不搞陪同、直插现场的方式，变“告知”督查为“暗访”督查，防止督查减量后在工作落实上“打折扣”，促使基层工作脱虚向实。

同时，西峰区着力改变过去“基层一颗钉、上面千把锤”的督查工作局面，变“问责”督查为“容错”督查，从厘清乡镇（街道）和区直部门责任关系入手，进一步让乡镇街道、区直部门明晰责任、各司其职，特别是对“急、重、险、难、新”工作鼓励创新、包容失败，打破“老办法不顶用、新办法不会用、好办法不敢用”的窘境，适时制定了《西峰区干部容错纠错机制》，提出10种适用于容错纠错情形，营造能干事、敢干事、干成事的良好氛围。

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