公职人员“禁酒令”贵在精准施策

饮酒后通常会影响正常的工作和公务活动，限制公务人员在工作日八小时内，以及节假日值班、执勤期间饮酒，一般不会引起多大的争议。然而，工作日八小时外一律禁止饮酒，就难以让人理解。八小时外属于个人的休息时间，公权力的手“伸”得过长，就涉嫌干扰了他人的私生活。因此，公职人员“禁酒令”如何精准施策至关重要。

近日，甘肃省庆城县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，要求全县公职人员一切公务活动禁止饮酒：县内公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类。“禁酒令”还规定，公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。（10月9日人民网）

公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外，一律禁止饮酒。甘肃省庆城县出台“最严禁酒令”，可以说是24小时禁酒。然而，“最严禁酒令”不能滥用，一旦过度干扰公职人员八小时外的私生活，执行过程中闹得鸡飞狗跳，就可能招致公职人员不满情绪及民怨，影响社会和谐稳定。

毋庸置疑，饮酒后通常会影响正常的工作和公务活动，限制公务人员在工作日八小时内，以及节假日值班、执勤期间饮酒，一般不会引起多大的争议。然而，工作日八小时外一律禁止饮酒，就难以让人理解。八小时外属于个人的休息时间，公权力的手“伸”得过长，就涉嫌干扰了他人的私生活。

“最严禁酒令”在具体执行过程，一旦被滥用，效果反之。比如在检查时，八小时外甚至深更半夜，动不动就通知公职人员，到指定地点接受酒精检测，或直接推门入户，对公职人员进行酒精检测，将让公职人员在家休息时，也常常提心吊胆，过度干扰其私生活不说，也是对他人心理上的一种折磨。

在这种状况下，一部分公职人员就会抵触“最严禁酒令”，要么，私下偷偷饮酒，让“最严禁酒令”成为一纸空文；要么，抗拒酒精检测等检查，与检查人员发生纠纷和冲突，不利于社会和谐稳定。

因此，公职人员“禁酒令”如何精准施策至关重要。

诚然，工作日八小时外饮酒特别是醉酒，如果工作时酒还未醒，当然会影响正常的工作，甚至会因酒精作用导致过错或过失，在工作日八小时外限制饮酒，也有一定的必要性。

但是，“最严禁酒令”要有人性化温情的一面，不应该“一刀切”。24小时禁酒干扰私生活，应当允许适当的饮酒而不影响工作，比如可以实行工作日“饮酒报备制度”，并规定不得醉酒，公职人员在工作日八小时之外，凡是参加婚丧嫁娶等活动饮酒的，应当向所在机关单位报备，让他们可以轻轻松松地应酬和饮酒。而对上班时间饮酒或醉酒后上班的，一经查实，予以严厉问责和处罚。这样，“最严禁酒令”既发挥了应有的作用，又不会干扰他人私生活，让公职人员不再“谈酒色变”。◎丁家发

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