整治“慵懒散”浦北30个中层干部岗位竞岗交流

（记者张简通讯员覃科棵）为进一步整治部门“慵懒散”现象，提高党员干部谋事干事的能力，增强县直单位中层干部队伍的整体活力，浦北县在开展教育实践活动中，拿出了30个县直单位中层正副职干部岗位进行竞岗交流。

此次竞岗交流采用组织推荐、个人自荐等公开推荐方式，确定预备交流人选。实行个人志愿与单位需求双向选择，并通过领导能力素质、个性特征等方面的面试，进行适岗比选。中层干部在跨部门竞岗交流工作中的态度和表现，作为考察干部党性修养和综合素质的重要依据，凡通过竞岗交流的人选，将列为县委重点跟踪培养对象。

目前，竞岗交流工作已进入到讨论决定交流人选、办理调动和任职手续阶段。

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