(记者潘定盼通讯员李家珍丁俊杰)日前,记者从有关部门获悉,浦北县探索构建了干部监督工作数据库,对“一把手”实施“大数据化”管理。
工作中,通过加强与纪检、公检法司、审计、政法、信访、人社、计生、工商、民政等12个部门的信息沟通,建立了关于对“一把手”监督工作的数据库。平时加强对“一把手”的政治思想、履职能力、作风态度、道德品行、遵纪守法、廉洁从政等有关情况进行收集。在年度考核、党风廉政考核、党建检查等专项工作中,重点对单位“一把手”进行“把脉诊治”,把干部群众对“一把手”的负面评价进行认真归纳分析,建立领导干部“负面清单”,建立“一人一档”,全面准确了解干部的德、能、勤、绩、廉情况。
数据库的构建,为做好成果转化运用,合理选拔任用干部提供了积极有效的参考,对存在问题的领导干部及时扯袖咬耳、红脸出汗,强化宗旨意识,提升工作履职能力。
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