明天，你就是白衣天使 2019届广西医药类高校毕业生就业双选会见闻

本报记者刘琴

《2018届广西普通高校毕业生就业质量年度报告》显示：毕业生在500人以上的学科，本科毕业生就业率前三位的学科为教育学、工学、医学；专科毕业生初次就业率前三位的是小学教育、临床医学、通信技术。在就业市场，医学毕业生炙手可热。那么，2019年即将毕业的医科院校毕业生的就业情况又如何呢？2019届广西医药类高校毕业生就业双选会近日在广西医科大学举行，记者进行了走访。

岗位供不应求

“硕士研究生：安家费15万元，年薪20万元；博士研究生：安家费35万元，年薪50万元。”在招聘现场，记者看到，钦州某口腔医院打出了这样的广告吸引人才。

与其展位相邻的浦北县人民医院招聘71人，该院主要负责人介绍，医院年门诊量50余万人，住院病人5万余人，缺大量的临床医学工作人员，仅内科就招聘20人，但临床医学专业毕业生供不应求，今年广西医科大学临床医学专业才300多名毕业生，远远满足不了需求。他建议在学校招生总量不增加的前提下，专业微调，增加临床医学专业招生人数，减少检验、药物等专业招生数量。

与往年相比，今年省外医学院校附属医院数量明显增加。广东医科大学附属第二医院每年都来参加招聘会，今年因扩编了一些床位，需求量比较大，拟招聘117名临床医生、30名护理人员，其中，要求硕士学历71人、博士15人。招聘负责人告诉记者，该院对广西的护理人才比较满意，但硕士以上的人才偏少，此外，一些文秘、信息岗位无人问津。

高学历者占优

作为香饽饽，医学毕业生如何看待自身的就业呢？小韦、小沈是广西医科大学生物医学工程专业2015级毕业生，在露天运动场转了一圈，她俩发现，挺多医院、公司想招他们专业的学生，而广西只有广西医科大学开设有生物医学工程本科专业，优势凸显。班上41人，女生26名、男生15名，小韦自信地说：“同学们都挺优秀的，每一个都很优秀。”

尽管几乎每家医院都招聘护理人员，但广西卫生职业技术学院的几名女同学还是觉得护理专业不太好找工作，主要是一些医院看重学历、地域、成绩、身高、颜值等。

手握简历，小萧在广西医科大学第一附属医院展位前排起了队。他是广西医科大学临床医学专业2016级硕士研究生，当外人感叹医学毕业生好就业时，小萧却有苦难言，他说，因学历不够高，期望与现实不一样。小萧瞄准的是省级最好的医院，但这样的医院往往需要博士，所以，他并没有把握，为此，还报考了华西医科大学的博士，边考博，边择业，做好两手准备。

今年，广西医科大学第一附属医院拟招聘84名博士，主要面向临床和科研，针对985高校和本校优秀博士招录。该院招聘负责人坦言，近年来，博士招聘比例明显提高，主要源于学科建设和“双一流”建设，医院对医生整体的学历、素质要求比较高。

康养产业突起

在招聘会现场，记者还注意到，一些养老服务中心、医养结合医院岗位需求旺盛。

广西医科大仁爱养老服务中心拟招聘5名医师、10名护士、3名社工、2名储备干部。该中心招聘负责人郭女士并不讳言，应届毕业生能留下来的不多。她解释，养老行业是一个新兴的产业，微利、薄利，普遍工资不高，收入不如医院，中国是一个传统社会，对养老机构存在一定的偏见。“没办法，这是现实，康养产业不够兴旺发达，发展起来任重而道远，需要各方面的努力。”郭女士说。尽管如此，她依然希望多一点同学关注养老机构。

小邱是广西医科大学护理专业2016级专科毕业生，在她看来，在医院的发展空间确实大一些，但康养产业是一个趋势，从事养老服务工作，需要更多的爱心、耐心、细心。

一个上午，南宁市五象养老服务中心展位前，应聘者络绎不绝，3名工作人员忙得顾不上吃午饭。该中心总投资约4.9亿元，设置有2000张养老床位，将在2019年6月正式建成并投入使用。中心吴副院长告诉记者，养老服务中心人才流动比较大，本着负责任的态度，中心一般会让毕业生体验2-3天，再考虑录用的事情。“无论什么专业都要体验，主要是为毕业生着想，让他们不后悔自己的选择。”

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