“三项机制”强素质

本报莒县讯(通讯员 王纪伟)莒县国税局创新教育形式，全面实施“互动参与式”教育方法，努力构建纵向联动、横向互动、内外促进的思想政治和教育培训工作新机制，提高了思想政治和教育培训工作的时效性，增强了影响力。

建立超前理念、先进科学的目标机制。开设了“网上论坛”、“教育园地”等互动窗口，采用启发式、讨论式的方法，建立了便于知识传播、信息交流和学习成果共享的系统平台，形成全员学习的良好氛围。同时，建立全员参与、终身学习的培训机制，制定年度培训计划、年度考试计划等学习制度，明确教育培训的长期规划和近期目标，做到年初有计划，季度有考核，年终有总结。此外，还建立推动、激励学习的保障机制。制定奖惩办法，建立了业务考试制度，支持干部职工参加国内正式院校的财政、税收、会计等专业的学历教育和与税收工作相关的社会公共认证培训，对取得更高学历和专业资格认证的干部，报销学费并给予一定的奖励。建立健全《专业人才库管理办法》，强化人才库管理，对6类主要工作岗位，采取考试与考核相结合的形式，选拔和培养各类人才，并实行动态管理，定期兑现奖惩。 

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